Chargé.e de la politique de la ville
Référence : MINT_BA059ATB-95422
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Nord
- Localisation : Préfecture du Nord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :
3
Vos activités principales:
Au sein d’un pôle de 6 agents :
- assurer le suivi et le traitement administratif et financier des dossiers inscrits dans la programmation annuelle des Contrats de Ville (CV) et de l’ensemble des dispositifs relatifs à la politique de la ville sur le département du Nord (VVV, PRE, ASV, CLAS, etc.) à l’aide du logiciel de l’ Agence nationale pour la cohésion des territoires (ANCT) et de la plate-forme Chorus
- coordonner le dispositif des Contrats locaux d’accompagnement à la scolarité (CLAS) en lien avec la CAF: gestion des relations avec les services de l'État instructeurs des dossiers, les délégués du Préfet, les maîtres d'ouvrage et les partenaires du dispositif.
Votre environnement professionnel:
Activités du service :
Préparation et suivi des contrats de ville – animation du réseau interministériel de la politique de la ville / Pilotage et animation des dispositifs de réussite éducative, ateliers santé ville, CLAS… / - Engagement et mandatement des crédits délégués par l’ANCT / Instruction et suivi administratifs des demandes de postes d’adultes relais / Préparation des dossiers et courriers de Monsieur le Préfet délégué pour l’égalité des chances / Préparation et suivi du budget de la politique de la ville (dialogues de gestion et suivi de l’exécution / Attribution et suivi de la dotation politique de la ville / Participation aux campagnes d’évaluation des dispositifs
Composition et effectifs du service :
12 personnes dont 1 cheffe, 1 adjointe, 1 chargé de mission, 6 secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau maîtrise requis)
- Avoir des compétences en informatique/bureautique (niveau pratique requis)
- Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique requis)
- Avoir des compétences juridiques (niveau initié requis)
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation (niveau pratique requis)
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis)
- Savoir communiquer (niveau pratique requis)
- Savoir s'adapter (niveau pratique requis)
- Savoir s'exprimer oralement (niveau pratique requis)
À propos de l'offre
-
Affectation administrative :
Préfecture du Nord – Mission Politique de la Ville et Égalité des Chances
12 Rue Jean Sans Peur – CS 20003 59039 LILLE CEDEX
Vos perspectives :
Autre poste dans le domaine de l’élaboration et du pilotage des politiques publiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Chargé de cohésion sociale / FP2AFS01
Gestion budgétaire et financière / FP2GBF06
Qui contacter ? :
Elvire Barreira - Cheffe de mission - 03 20 30 55 92 / elvire.barreira@nord.gouv.fr
- Charlotte Leblanc, Adjointe - 03 20 30 59 96 / charlotte.leblanc@nord.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Clôture de l’engagement comptable en fin d’année pour l’ensemble des dispositifs / Enregistrement des bilans de l’année précédente avant mi-juin pour l’ensemble des dispositifs
NBI de 15 points – missions télétravaillables au bout de 6 mois – régime horaire : 38h30 – le paiement et l’engagement des crédits relèvent du PCA
Les avantages :
- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;
- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
Votre environnement professionnel (suite):
Liaisons hiérarchiques :
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de mission
Liaisons fonctionnelles :
Travailler en collaboration avec les services de l’Etat, les EPCI, les délégués du préfet -
2° de l'article L332-2
(Anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Chargée / Chargé du contrôle de légalité
