Chargé(e) de la prévention des expulsions locatives
Référence : 2025-2014941
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)
- Localisation : 1 RUE DE RAVELIN 58020 NEVERS CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Mise en oeuvre et suivi de la politique d'inclusion sociale et de la politique sociale du logement (hébergement, veille sociale, logement adapté...) en lien avec le Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) et le plan Logement d'abord (LDA)
- Suivi de l'activité des établissements opérateurs de l'accueil hébergement insertion (AHI), en lien direct avec les gestionnaires des établissements et participation à l'enquête semestrielle AHI
- Suivi budgétaire du programme 177 (hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables) et des dispositifs (veille sociale, places d'hébergement, accompagnement, résidences sociales) et conventions de financement afférentes
- Préparation et participation aux dialogues de gestion, avec les associations gestionnaires des dispositifs d'hébergement, et à la campagne de tarification des centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) et suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) des CHRS
- Participation aux commissions SIAO et suivi des dispositifs d'hébergement sur l'application SI SIAO
- Suivi des desserrements de la région Île-de-France organisés par le Secrétariat Général pour les Affaires Régionales (SGAR) de Bourgogne-Franche-Comté
- Suivi des plans d'hébergement d'urgence liés aux événements climatiques (froid, canicule...)
Activités Annexes :
Rédaction de notes et de comptes-rendus de réunion
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d?un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global?)
Connaissances:
Cadre législatif et réglementaire M
Textes et documents de référence M
Savoir-faire:
Avoir une capacité d'analyse M
Avoir une capacité de synthèse A
Travailler en équipe M
Rédiger des notes, synthèses, décisions... M
Savoir s'exprimer à l'oral face à un public A
Savoir-être nécessaire:
sens des relations humaines M
Capacité d'adaptation A
Autonomie M
Rigueur dans l'exécution des tâches M
Capacité d'initiative A
Réactivité M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- fabrice.gerard@nievre.gouv.fr
- etienne.godard@nievre.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations est l'interlocuteur économique et social privilégié des entreprises, salariés, demandeurs d'emploi, partenaires sociaux et territoriaux.
La DDETSPP est structurée en trois pôles :
- Le Pôle Travail :
o l'unité de contrôle de l'inspection du travail
o le service Renseignement/Section Centrale Travail
- Le Pôle Protection des Populations (Services vétérinaires & CCRF) :
o le service Santé Protection Animales et Environnement
o le service Sécurité Sanitaire et Qualité des Aliments
o le service Concurrence, Consommation et Répression des Fraudes
- Le Pôle Emploi / Entreprises / Solidarités :
o le service Hébergement/ logement
o le service Protection des Personnes vulnérables
o le service Insertion, Emploi, Territoires
o le service Anticipation et accompagnement des mutations économiques
La déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité femmes / hommes pilote pour le compte de la Préfète la politique en faveur des droits des femmes en lien avec l'équipe de direction de la DDETSPP et le pôle Emploi/Entreprises/Solidarités.
À propos de l'offre
-
Contacter obligatoirement :
fabrice.gerard@nievre.gouv.fr
etienne.godard@nievre.gouv.fr -
- Groupe IFSE : 3
- Poste RenoiRH n° 18V4580002 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
