Chargé(e) de la protection de la ressource en eau
Référence : O077251014001412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Samois-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un(e) Chargé(e) de la protection de la ressource en eau (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8-2 du code général de la fonction publique)
La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au c½ur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L'agglomération cherche un(e) nouveau(elle) Chargé (e) Chargé(e) de la protection de la ressource en eau. L'agent intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d'une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
MISSIONS
Sous l'autorité Responsable du service eau et assainissement, le(la) Chargé(e) de la protection de la ressource en eau sera chargé(e) des missions suivantes :
* Définir et coordonner la stratégie de mise en place des plans d'actions sur les aires d'alimentation de captages.
* Contribuer à la définition de la stratégie de protection, sécurisation et diversification de la ressource.
* Mettre en ½uvre, contrôler et évaluer des prescriptions d'aménagement sollicitées par les arrêtés de protection.
* Assurer l'animation des comités de suivi des DUP.
* Réaliser des bilans de suivi.
Profil recherché
COMPÉTENCES
Savoir-faire
* Savoir gérer des stratégies de gestion intégrée des ressources en eau.
* Avoir des aptitudes à la concertation, à l'animation et la conduite de projet.
* Être doté de capacités rédactionnelles et d'esprit de synthèse.
Savoir-être
* Sens de la rigueur et de la méthode.
* Sens des responsabilités, force de proposition.
* Capacité d'adaptation et de travail en autonomie, disponibilité.
* Bonnes qualités relationnelles.
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
CONNAISSANCES
* Connaissance des procédures AAC et DUP.
* Connaissances techniques dans le domaine de la production d'eau potable.
* Connaissance des stratégies foncières liées à la ressource.
* Connaissance de l'outil Système d'Information Géographique et des outils numériques liés à la modélisation des hydrosystèmes.
* Connaissance du cadre institutionnel des collectivités locales.
* Connaissance du code de la commande publique, du code de la santé publique.
* Connaissance des institutions et des partenaires : hydrogéologues, ARS, DDT77, DRIEAT, Police de l'eau, tribunal administratif, CD77.
PROFIL
* Titulaire d'un diplôme technique de niveau bac +2 à bac +5, ou inférieur mais avec expérience significative.
* Cadre d'emplois : catégorie B - filière technique.
À propos de l'offre
-
Votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) ainsi que votre dernier bulletin de salaire pour les agents publics, et prétentions salariales pour les autres candidats, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/01/2026
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable