Chargé(e) de la qualité de la construction
Référence : 2025-2069761
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Orientales (DDTM 66)
- Localisation : 2 RUE JEAN RICHEPIN 66020 PERPIGNAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte et enjeux du poste
Le secteur du bâtiment a un rôle central dans l'atteinte de la neutralité carbone à l'horizon 2050 avec des enjeux sociaux forts pour la santé, la sécurité et le bien-être des habitants du département. Cela requiert une coordination efficace entre les acteurs du territoire (services de l'Etat, bailleurs sociaux, entreprises de construction...) notamment dans le domaine de la qualité de la construction et de la rénovation énergétique du bâti. Il s'agit d'impulser une dynamique locale favorisant la mise en oeuvre des politiques publiques dans ces domaines.
Ce poste permet de :
- Contribuer au déploiement des dispositifs de lutte contre la précarité énergétique et la mauvaise isolation thermique du bâti qui concerne une part très importante des logements ;
- Disposer d'une vision transversale des politiques de l'habitat et du logement, notamment dans le domaine de la rénovation énergétique des bâtiments ;
- Constituer et animer un réseau départemental dont l'objectif est d'améliorer la qualité des constructions ;
- Veiller à la bonne coordination des acteurs locaux dans leurs missions de conseils et de financement des travaux.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Rôle d'animateur départemental ;
Référent qualité construction dans le domaine de la rénovation énergétique et de l'habitat.
Missions :
- Assurer un suivi de la réglementation en matière de rénovation énergétique des bâtiments et être référent sur cette thématique (réponses aux demande d'avis : Fonds vert, ANAH, ARS, services des collectivités).
- Participer et contribuer aux réseaux départemental et régional qualité construction.
- Assurer le suivi et la bonne diffusion de l'information liée aux dispositifs d'aides (ANAH, Fonds vert, etc).
- Organiser une animation locale en matière de qualité construction et de rénovation énergétique (réunions, journées d'information, coordination des partenaires, etc).
- Suivre les appels à projet ou AMI de lutte contre la précarité énergétique, en lien avec l'interdiction de location.
- Assurer un appui transversal au service concernant la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de rénovation énergétique, notamment dans l'habitat.
- Suivi des mesures de déclaration de présence de termites et mérules, en appui des collectivités, et en lien avec la lutte contre l'habitat indigne.
- Promouvoir le plan bâtiment durable et suivre l'atteinte des objectifs « cap 2030 ».
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité du chef de l'unité Qualité de la Construction et Accessibilité
Relations internes et externes :
Dans le domaine de l'habitat : DREAL, ANAH, ANRU, pôle national LHI, logement social, etc.
Partenaires du secteur de la rénovation énergétique du bâtiment : collectivités, FFBTP, bailleurs sociaux, architectes, notaires, etc.
Profil recherché
- Compétences techniques :
Connaissances bâtimentaires (isolation thermique, rénovation énergétique - possibilité de formation)
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances de la réglementation liée à l'habitat notamment du HLM.
Connaissances du code de la construction et de l'habitation.
- Compétences transversales :
Savoir mobiliser des partenaires
Capacités d'animation
Capacité d'initiative et d'investigation
- Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en réseau
Capacité d'écoute et de communication.
- Compétences requises sur le poste :
Rigueur
Méthode
Sens du relationnel
Qui sommes-nous ?
Le Service Ville Habitat Construction (26 agents) porte et met en oeuvre les politiques publiques liées au logement, au renouvellement urbain et à la qualité de la construction. Sur ces domaines, il assure un rôle prospectif et oeuvre pour l'animation partenariale.
Le service est organisé en 3 unités :
- Ville Habitat Indigne et Privé (10 agents), qui mobilise les dispositifs de renouvellement urbain des centres anciens, de réhabilitation du parc résidentiel privé et de lutte contre l'habitat indigne ;
- Habitat et Logement Social (9 agents), qui assure principalement le suivi des documents programmatiques de l'habitat et met en oeuvre les financements disponibles pour la production de logements locatifs sociaux adaptés aux besoins du territoire ;
- Qualité de la Construction et Accessibilité (4 agents), qui porte et met en oeuvre la réglementation technique du bâtiment dans les domaines de l'accessibilité et de la sécurité.
À propos de l'offre
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Isabelle JORY, cheffe du service Ville Habitat Construction : 04 68 38 13 60
Brice LEON, chef de service adjoint : 04 68 38 13 62
Frédéric Egéa, responsable de l'unité Qualité construction et accessibilité : 04 68 38 13 30
Le candidat devra renseigner un formulaire de mobilité, à demander par courriel à l'adresse sgc-rh@pyrenees-orientales.gouv.fr
Autres documents à transmettre : 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels et lettre de motivation -
Poste n° E000029373
Poste non ouvert au télétravail
Groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 2 (groupe 1 si ancienneté suffisante)
Horaires de bureau
Bureau individuel
Déplacement dans le département ; véhicule de service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé des règles de la construction
