Chargé(e) de médiation et de communication au Musée de la Lutherie de Mirecourt
Référence : O088250415001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mirecourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLE INDICIAIRE + REGIME INDEMNITAIRE+TICKETS RESTAURANT+CNAS+PARTICIPATION MUTUELLE PREVOYANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du Musée, l'agent devra assurer les médiations en direction des différents types de publics du musée.
- Accueil, visites guidées et ateliers
-Contribuer à la mise en ½uvre du projet culturel du musée
-Animer et développer la communication du musée.
Fonctions spécifiques : Médiation culturelle-Fonctions de régisseur-Communication : rédaction et diffusion de différents contenus, gestion et développement des réseaux sociaux du musée
Niveau requis :Bac + 3 à Bac + 5: médiation culturelle, communication, patrimoine, histoire de l'art, études musicales, ...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o088250415001061-charge-e-mediation-communication-musee-lutherie-mirecourt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Ingénierie de la culture et du patrimoine avec une spécialité en histoire de l'art, musicologie
- Bonne culture générale
- Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des Musées de France
- Bonne connaissance des musées et du paysage culturel
- Connaissance des enjeux des intercommunalités
- Connaissance de la musique et des arts en général
- Technique de médiation
- Intérêt pour les réseaux sociaux numériques
- Technique de communication
- Techniques d'accueil
- Techniques et règles en matière de sécurité, d'hygiène et de premiers secours
- Principes de conservation préventive
SAVOIR FAIRE :
- Pratique d'un instrument de musique, idéalement à cordes
- Maîtriser l'expression orale
- Bon rédactionnel
-Maîtriser la langue anglaise
-Savoir transmettre des informations (à l'oral et à l'écrit)
-Travailler en équipe
-Adapter son comportement aux différents types de public
-Savoir gérer les aléas
-Appliquer les procédures de travail
-Apporter des réponses à des besoins spécifiques
-Intervenir avec rapidité et efficacité en toutes situations
- Capacité à accompagner et fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs
-Maîtriser les outils informatiques (bureautique, traitement d'images, communication et réseaux sociaux).
SAVOIR ETRE :
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de l'organisation
- Sens relationnel
- Capacité d'écoute
- Disponibilité
- Réactivité
- Créativité
- Sens de l'initiative
- Bonne présentation
- Amabilité
- Maîtrise de soi
À propos de l'offre
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Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente de la CCMD-32, rue du Général Leclerc-88500 MIRECOURT
Ou par mail à : kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
