Chargé(e) de mission - Attractivité RH
Référence : MENJ-19-2024-14168
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : 1 rue Navier 51100 Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A définir selon le profil € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Engagée dans un processus de transformation et modernisation de la gestion des ressources humaines, l’académie de Reims a initié un projet de transformation du recrutement depuis le 4eme trimestre 2023. Il en ressort un plan d’actions qui verra le jour en partie à la rentrée 2024.
Ainsi, l’académie traduit sa volonté d’améliorer le soutien à la prise de fonction sur les territoires ayant un manque d’attractivité en lien avec les collectivités locales et en lien avec les acteurs du recrutement académique. De ce fait, il s'agit d'une création de poste.
Sous impulsion du SGAA-DRH, le/la chargé(e) de mission, assurera :
- De mettre en place un « guichet » d’accueil afin de soutenir les personnels entrants dans les aspects de la sphère privée (logement, accueil de la famille).
- D’établir des documents renseignant sur l’offre de service en lien avec les territoires
- De proposer de l’aide aux personnels dans leur mobilité en mettant en place des leviers d’accompagnement à leur installation et à leur entrée en fonction.
Ce que l'on attend de vous :
- D’apporter un soutien aux axes d’amélioration et de modernisation de la gestion des ressources humaines ;
- Valoriser l’attractivité de l’académie notamment pour les territoires ruraux ;
- De contribuer au développement d’un service de qualité de la gestion des ressources humaines ;
- D’amplifier la gestion des ressources humaines de proximité ;
- De renforcer le travail en partenariat avec les collectivités ;
- Améliorer la qualité de vie au travail des personnels ;
- De contribuer à la modernisation de la gestion des ressources humaines
Le/la chargé(e) de mission, en lien avec les acteurs internes, poursuit le travail déjà engagé et met en œuvre de nouvelles démarches afin de déployer les orientations prioritaires. Il/Elle contribue activement au développement des projets innovants dans le secteur des ressources humaines et à la modernisation de la gestion. Il travaille en lien étroit avec les services de gestion de l’académie et avec les autres chargés de mission.
Profil recherché
Principales compétences et aptitudes recherchées
- Avoir des connaissances générales en gestion des ressources humaines et/ou justifier d'au moins une première expérience dans ce domaine.
- Avoir des connaissances du système éducatif et ses enjeux
- Disposer d’une grande autonomie et savoir travailler en mode transversal dans un environnement complexe
- Savoir mener un projet
- Savoir animer un réseau de partenaires internes et externes
- Être force de proposition
- Aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les DSDEN des Ardennes, de l’Aube, de la Marne et de la Haute Marne.
L’académie emploie plus de 24 000 agents, investis au service de la réussite de ses 231 000 élèves, scolarisés de la maternelle à l’enseignement supérieur. Les effectifs académiques sont composés de 17 453 enseignants du 1er et du 2nd degré, 6 493 personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux ou de santé et d’assistance éducative et 228 personnels en formation.
L’action de la direction des ressources humaines est guidée une politique de soutien aux agents dans l’accomplissement de leurs missions et une gestion individualisée des carrières dans une logique de proximité qui intègre la dimension qualité de vie au travail.
La mission d’attractivité RH est rattachée à la direction des ressources humaines, sous l’autorité du Secrétaire général adjoint - Directeur des ressources humaines (SGA-DRH), de son adjointe et piloté par le chargé de mission recrutement et feuille de route RH. Ce poste implique des relations régulières avec les services du Rectorat, les Directions des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN), les chefs d’établissements, les collèges d’inspecteurs et les autres chargées de mission académiques.
À propos de l'offre
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Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'académie
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Chargée / Chargé du recrutement
