Chargé(e) de mission - Centre de coordination zonal de lutte contre l'immigration clandestine
Référence : MINT_BA059ATB-97906
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Nord
- Localisation : Préfecture du Nord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :
2
Vos activités principales:
Contribution aux travaux et au développement du Centre de Coordination Zonal de Lutte contre l’Immigration Clandestine, vous êtes amené(e) à :
- analyser les informations relatives aux flux migratoires
- suivre des dossiers à enjeux à destination du préfet de zone et du cabinet du ministre de l’Intérieur
- établir et mettre à jour des tableaux de bord
- produire des statistiques quotidiennes à destination des autorités
- organiser des réunions, confectionner des dossiers
- rédiger des compte-rendus de réunions
- gérer les messageries fonctionnelles
- être force de proposition sur vos missions dans le cadre de la poursuite de la montée en puissance de ce nouveau service
Votre environnement professionnel:
Activités du service :
Le Centre de Coordination Zonal de Lutte contre l’Immigration Clandestine (CCZ-LIC) a pour mission la coordination des politiques publiques de lutte contre l’immigration clandestine et notamment la prévention des départs de « Small boats » et « Taxi Boats » ainsi que la lutte contre les réseaux de passeurs.
Composition et effectifs du service :
Le CCZ est composé :
- d’un commandement exercé par un commissaire de la PAF assisté d’un officier de gendarmerie
- d’un Bureau de la veille opérationnelle (12 opérateurs en cycle de 12h)
- d’un Bureau de la planification (6 ETP, 2 catégories A, 3 catégories B, 1 réserviste de la gendarmerie)
- du Secrétariat (1 ETP)
- des officiers de liaison britanniques.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir utiliser les outils de communication professionnelle (Pablo, Teams) : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en gestion de base de données (niveau maîtrise requis)
Savoir-faire :
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir être :
- Travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Organisation : niveau maîtrise requis
- Prise d'initiatives : niveau maîtrise requis
- Respect de la hiérarchie : niveau maîtrise requis
- Adaptabilité : niveau maîtrise requis
- Réactivité : niveau maîtrise requis
À propos de l'offre
-
Affectation administrative :
Préfecture de la zone de défense et de sécurité Nord
Centre de Coordination Zonal de Lutte contre l’Immigration Clandestine
Bureau de la Planification
Vos perspectives :
Exigeant une forte polyvalence et permettant une expérience en gestion de projet sur des dossiers sensibles sur les domaines de la sécurité, ce poste donne une expérience valorisable pour le passage des concours de catégorie A ou le passage à des fonctions supérieures sur les domaines de la sécurité et de l’immigration.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
- Sécurité intérieure
- Élaboration et pilotage des politiques publiques
Qui contacter ? :
La cheffe du bureau de la planification – Clémence BAILLY
03 20 30 57 93 – clemence.bailly@nord.gouv.fr
L’adjoint au chef de centre CNE – Kevin DUMONTEIL
kevin.dumonteil@nord.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Participation à l'astreinte zonale
- Pratique courante de la langue anglaise appréciée
Les avantages :
- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;
- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
Votre environnement professionnel (suite):
Liaisons hiérarchiques :
- Préfet délégué pour la défense et la sécurité de la zone Nord
- Commissaire de la PAF, chef du CCZ
- Officier de Gendarmerie, adjoint au chef du CCZ
- Cheffe du bureau et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
- Service Zonal de la Police aux Frontières (SZPAF)
- Cabinet du PDDS – Pôle Opérationnel
- Préfectures de département
- Sous-Préfectures
- Directions Zonales des FSI
- SGAMI
- Officiers de liaison Britanniques -
2° de l'article L332-2
(Anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé du contrôle de légalité
