Chargé(e) de Mission - COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
Référence : O974251022000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DÉFINITION MÉTIER
Le/La chargé(e) de mission est en charge de l'élaboration, du pilotage, de l'instruction et de l'évaluation de projets au sein de l'EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/Elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
FINALITÉ DU POSTE
Le/La chargé(e) de mission définit et met en ½uvre les actions répondant aux enjeux règlementaires issus de la loi Anti-Gaspillage Economie Circulaire (AGEC) et de la loi relative à la Transition Energétique pour une Croissance Verte (LTECV) en transversalité avec la direction. Il/Elle propose donc un objectif d'optimisation du service public et de développement du tri avec l'ensemble des évolutions techniques, technologiques et/ou organisationnelles (conformité à la Recommandation R437, mise en place d'une Gestion Relations Usagers, déploiement d'ilôts de tri, mise en place d'outils innovants etc.). Il/Elle se basera sur les contrats signés entre l'établissement et l'éco-organisme dédié aux emballages pour mettre en place les actions d'amélioration au geste de tri tant sur les aspects organisationnels, logistiques qu'en matière de communication.
IL/Elle pourra être à même de lancer des marchés, de les analyser et de les suivre (techniquement, administrativement et financièrement) pour la bonne mise en ½uvre des actions.
Il/Elle devra répondre aux appels à projets ou appels à manifestation d'intérêt pour l'obtention de soutiens financiers afin de garantir la mise en ½uvre des actions. Il/Elle pourra élaborer les dossiers de subvention associés à la thématique.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Siège (Le Crayon)
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières :
Gestion du temps arythmique :
horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
Déplacements fréquents.
Le poste pourrait être intégré au dispositif d'astreinte d'exploitation.
Temps de travail : Complet
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)
Date prévisionnelle de prise de poste : 04/03/2026
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974251022000975-charge-e-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l'EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d'évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d'évaluation de projet (M)
Méthode d'élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (M)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (M)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (P)
Savoir-être
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d'équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets (M)
Filières de gestion et de traitement des déchets (M)
Normes du management environnemental (M)
Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés (M)
Normes, analyses et caractérisation des flux et des tonnages des déchets (M)
Techniques de recyclage, de réparation et de valorisation (M)
Typologies et classification des déchets (M)
Technologies informatiques des collectes (GPS, pesée embarquée, etc.) (M)
Recommandations de la R437 (M)
Savoir-faire
Méthodologie d'optimisation (M)
Techniques de communication (E)
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation
administrative ou la liste d'aptitude établie par l'organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP, etc.).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président - Territoire de la Côte Ouest - BP 49 - 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/03/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
