Chargé(e) de mission - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Référence : O013240916000471

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé(e) de mission

Sous l'autorité du délégué, participer à l'élaboration, au pilotage et à la mise à jour du programme de prévention de la corruption qui a pour objet la mise en conformité de la collectivité avec ses obligations légales par la mise en place de normes et de procédures de contrôle et diffuser une culture éthique et déontologique au sein de la collectivité. Participer à l'élaboration puis à la mise à jour de la cartographie des risques de corruption par le biais d'une méthodologie proche de l'audit, participer à la mise en place et au suivi d'une procédure d'alerte interne, participer à l'élaboration du code de conduite probité de la collectivité définissant les comportements à proscrire, participer à l'élaboration et au suivi du programme d'évaluation des tiers (entreprises, associations) en matière de probité, participer à l'élaboration et à la diffusion du programme de formation et d'information interne nécessaire au succès du programme, participer à l'élaboration, la mise en ½uvre et au suivi d'un plan de contrôle du programme afin d'assurer son efficience. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

Profil recherché

Diplôme supérieur en droit, audit "compliance", expérience souhaitée en matière d'audit, d'inspection, de contrôle et de gestion des risques. Bonnes connaissances des dispositifs de prévention de la corruption prévus par la Loi Sapin II, expérience dans leur mise en ½uvre appréciée auprès d'une collectivité locale, d'une grande administration ou le cas échéant dans le secteur privé. Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité, aptitude à exercer une fonction transverse : sens des relations et pédagogie, capacités managériales. Intégrité, probité, impartialité, sens des responsabilité et discrétion. Bonne expression écrite et orale. Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).

À propos de l'offre

  • DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
    Tickets restaurant (10.50 euros),
    Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum,
    Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental,
    Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service,
    Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
    Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
    Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux,
    Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

    Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/11/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.



    Ou par courrier à l'adresse suivante :

    Madame Martine VASSAL
    Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
    52 avenue de saint Just
    13256 Marseille cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/03/2025

  • Responsable des affaires juridiques

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