Chargé(e) de mission - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062250610001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
" Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales ;
" Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes ;
" Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en uvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en uvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
La mise en uvre et la réussite de ce projet " Près de chez vous, Proche de tous " s'appuie sur l'engagement et la compétence, au quotidien, de 5 480 agents départementaux et 2 007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d'euros pour la collectivité.
Positionnement hiérarchique :
Pôle Ressources et Accompagnement
Direction des Moyens Généraux
La Direction des Moyens Généraux (DMG), positionnée au sein du pôle ressources et accompagnement, est constituée de la mission innovation propreté et de 5 services : service accueil et orientation, service de la gestion des transports et du parc des véhicules, service de la vie quotidienne, service des moyens logistiques et service du restaurant administratif.
Sous la responsabilité du directeur des moyens généraux, vous avez pour principales missions de :
- suivre l'activité en appui du directeur ;
- assister le directeur dans l'élaboration de propositions et d'initiatives ;
- mettre en uvre les activités, projets et dossiers du domaine d'intervention ;
- mettre en place des outils de pilotage dans les domaines administratifs du poste ;
- travailler en transversalité avec les autres directions et services ressource ;
- préparer, suivre et présenter des notes relatives aux dossiers confiés par le directeur.
En dehors des missions et activités décrites ci-dessus, vous pourrez être amené(e) à réaliser d'autres missions en cohérence avec votre cadre d'emplois et votre grade.
Profil recherché
Savoirs :
- formation supérieure juridique, commerciale ou gestion ;
- connaissance des collectivités territoriales ;
Savoir-faire :
- aptitude à l'encadrement et au management ;
- maîtrise des outils informatiques ;
- maîtrise des marchés publics ;
- maîtrise de la gestion budgétaire.
Savoir être :
- aptitudes au travail en équipe, en partenariat et capacité à fédérer ;
- capacités d'adaptation et d'anticipation ;
- organisation, autonomie, rigueur, méthode et réactivité ;
- capacités de négociation et aisance relationnelle ;
- respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais - Direction adjointe développement RH - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel à recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB - chargé de mission DMG.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
