Chargé(e) de mission - Mutations de l'économie
Référence : 2025-1940325
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS HAUTS DE FRANCE
DREETS HDF - Localisation : LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef du service et de son adjoint(e), la/le titulaire du poste participe aux missions du service et contribue à leur réalisation.
La/le titulaire du poste devra être familiarisé-e ou se familiariser avec les différents dispositifs de Mutations Economiques et pourra avoir vocation à devenir la/le référent-e de l’un d’eux au sein du pôle 2EC.
L’ensemble des missions implique un lien étroit avec les unités territoriales de la DREETS, ainsi que des relations avec les autres services du pôle 2EC et des autres pôles. Le poste comporte également une dimension importante de gestion des partenariats extérieurs avec d’autres services de l’Etat, le Conseil Régional, les collectivités, les partenaires sociaux, les OPCO, les chambres consulaires, et les opérateurs.
Des responsabilités thématiques ou le suivi de dossiers structurants particuliers seront confiés à la/au titulaire du poste. Elle/il assurera un rôle de référent et/ou de coordination à l’échelle du pôle 2EC sur un ou des sujets transverses dont la responsabilité incombe au service ME.
Les missions confiées à la/au titulaire du poste recouvrent notamment les sujets suivants :
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il est référent au sein du service pour les filières économiques suivantes : agriculture/agroalimentaire, construction/BTP, santé, énergie, métallurgie/mécanique (automobile, aéronautique, ferroviaire, sidérurgie, fonderie…) ;
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il est référent pour le suivi et l’accompagnement de partenaires représentatifs de branches (notamment : OPCO2i, CONSTRUCTYS, OCAPIAT, OPCO Santé) ;
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gestion et suivi de dossiers d’appui aux mutations économiques (action de développement emplois-compétences, prestation conseil en RH…) pour les filières et partenaires précédemment cités ;
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correspondant DREETS pour certains contrats de branche et campus des métiers en lien avec ces filières ;
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il est référent pour le service sur les thématiques suivantes : Intelligence artificielle et transition écologique et énergétique ;
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il suit certains dossiers nationaux déclinés au niveau régional : EDEC national Intelligence Artificielle et Pass’Industrie ;
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il intervient en tant que co-pilote pour le dispositif de « Prestation Conseil RH » - en binôme avec le référent ;
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il assure le relai territorial du service dans les départements de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme pour faciliter le déploiement des démarches d’aide à l’anticipation des mutations économiques au profit des entreprises et de leurs salariés, en lien avec les Unités Départementales.
Selon son profil, l’évolution des dispositifs nationaux et de l’organisation du service et du pôle, les missions confiées à la / au titulaire du poste pourront faire l’objet d’évolutions et d’ajustements.
Profil recherché
La-le candidat-e devra faire preuve d’esprit d’initiative, d’un goût prononcé pour les contacts humains, du sens du travail en équipe et de capacité à rendre compte à bon escient, ainsi que d’une appétence pour l’animation.
La-le candidat-e devra disposer de bonnes qualités d’organisation (décliner les orientations et objectifs en plans d’actions, prendre en compte les priorités et contraintes, les hiérarchiser, assurer le suivi des plans d’actions). La capacité à gérer des projets sera également très utile.
Elle/il devra disposer d’aptitudes avérées pour gérer la dimension matricielle du fonctionnement du pôle 2EC, présenter des capacités certaines de synthèse et de rédaction et la faculté de constituer et entretenir un réseau de partenaires.
De plus, elle/il devra savoir faire preuve de réactivité et de maîtrise de l’urgence.
Le poste suppose de savoir représenter l’Etat dans le travail en coopération avec de nombreux partenaires, dont le Conseil Régional, les partenaires institutionnels et les représentants de branche, comme avec les acteurs du secteur privé.
Une connaissance préalable des problématiques des mutations économiques, des connaissances juridiques des dispositifs d’intervention au soutien des entreprises, ou une connaissance des partenariats institutionnels et économiques sont de nature à faciliter l’appréhension de ce poste.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
https://hauts-de-france.dreets.gouv.fr/
Descriptif du service
Le Pôle « Entreprises, Emploi et Compétences » déploie, pour le compte de l’État en région et à destination des entreprises et salariés, des dispositifs défensifs (accompagnement des entreprises en difficulté et des restructurations, transitions professionnelles des salariés…) et offensifs (évolution des compétences des salariés, accompagnement à la structuration RH des entreprises, soutien au développement et à l’investissement, accompagnement stratégique…). Le pôle a vocation à fédérer les acteurs du développement de l’emploi et des compétences pour coordonner leur action au niveau territorial et agir en complémentarité.
Le service « Mutations de l’économie », une des composantes du Pôle 2EC, assure en particulier la gestion et la coordination en matière :
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d’appui au développement des compétences et accompagnement des transitions professionnelles des salariés ;
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d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques et de revitalisation des zones d’emploi en coopération étroite avec les directions départementales de la DREETS
Le service des Mutations de l’économie (ME) apporte, grâce à une politique contractuelle sur mesure, un soutien aux projets de développement des compétences des territoires, branche ou filières. Ses actions sont menées en partenariats avec des acteurs institutionnels, des représentants des entreprises ou des partenaires sociaux.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
