Chargé(e) de mission " Performance, efficience et contractualisation des ESSMS "
Référence : 2025-1858862
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Sous-direction des affaires financières et de la modernisation - Bureau de la gouvernance du secteur social et médico-social - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres Paris 15ème
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Au sein du bureau de la gouvernance du secteur social et médico-social (pôle organisation et financement des ESSMS ) et en lien avec d'autres directions (DSS, DGOS, SGMAS, DGFiP) et les opérateurs concernés (ANAP, CNSA, ATIH), le ou la chargé(e) de mission est le référent national de l’objectif de développement de l’efficience dans les ESSMS, décliné notamment dans les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) Etat/ARS. Il/Elle est également référent sur les sujets de contractualisation avec les ESSMS (CPOM), de coopérations (notamment groupements de coopération sociale et médico-sociale) et de simplification dans le secteur social et médico-social. Il/Elle anime les travaux sur les difficultés financières des ESSMS.
- Il/elle anime les chantiers d'efficience conduits par la DGCS et rend compte régulièrement de l'avancement des travaux. Il/Elle participe à la préparation des dialogues de gestion stratégiques annuels Etat/ARS.
- Il/Elle impulse la dynamique de développement des outils et des méthodes d’appui à la performance des ESSMS, par notamment l’animation de groupes de travail nationaux en lien avec l'ANAP.
- Il est responsable des évolutions législatives et réglementaires concernant la simplification, la contractualisation et les regroupements d'ESSMS.
- Il/Elle participe pour la DGCS à l’exercice de la tutelle de l’ANAP, portée à titre principal par la DGOS, en assurant la coordination et la centralisation des besoins des différents bureaux concernés. Il participe avec la DGOS à l'élaboration et au suivi du contrat d'objectif et de performance pluriannuel de l'agence et au suivi du programme de travail de l’ANAP dans son volet médico-social : recensement des projets à inscrire, suivi de la conduite des différents projets médico-sociaux de l’ANAP avec les référents internes à la direction.
- Il/Elle participe pour la DGCS à l’exercice de la tutelle de l’ATIH portée à titre principal par la DGOS, en assurant la coordination et la centralisation des demandes de travaux sollicités par les différentes bureaux concernés.
- Il pilote la gouvernance nationale du tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social (TDB-MS) dont le déploiement opérationnel est mis en œuvre par les ARS, l’ANAP et l’ATIH.
- Il/Elle accompagne le développement d’outils d’appui aux ARS (notamment E-CARS pour dématérialiser la gestion des CPOM, poursuite des travaux engagés avec l’ANAP sur la simplification des CPOM).
- Il/Elle contribue au suivi des ESSMS en difficultés, en lien avec les ARS et les acteurs nationaux concernés, et anime la cellule nationale d'appui dédiée.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissance du secteur social et médico-social (M)
- Connaissance des règles d'allocation de ressources des ESSMS (A)
- Rédaction de textes juridiques (A)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Autonomie**
- Sens des relations humaines**
- Rigueur**
- Réactivité **
- Capacité d'adaptation**
Savoir-faire :
- Travail en équipe (M)
- Capacité d'analyse et de synthèse (M)
- Animation de réunions (M)
- Expression écrite (M)
- Expression orale (M)
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale (DGCS) est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l’égalité favorisant la cohésion sociale.
La sous-direction des affaires financières et de la modernisation est chargée de la qualité juridique et financière au sein de la DGCS, ainsi que de la modernisation du secteur social et médico-social. Elle coordonne l'élaboration et le suivi de l'exécution de la loi de finances et de la loi de financement de la sécurité sociale. Elle veille à la soutenabilité de la dépense et assure le contrôle de gestion des programmes dont est responsable le directeur général.
Le bureau de la gouvernance du secteur social et médico-social prépare pour la DGCS, en lien avec la direction de la sécurité sociale, la direction du budget et la caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS). Il coordonne le traitement des amendements parlementaires relatifs aux articles relevant de la DGCS.
Il assure la tutelle de la CNSA. Il coordonne la politique d'évaluation des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) en lien avec la Haute autorité de santé (HAS). Il pilote les relations avec la CNSA, la HAS, l'ATIH et l'ANAP.
Descriptif du service
Ce bureau est organisé en deux pôles :
- le pôle organisation et financement des ESSMS : il élabore et met en œuvre des politiques structurantes d’organisation du secteur social et médico-social par la promotion de la contractualisation, de la mutualisation des moyens et la réglementation des modalités d’allocation des ressources ; il promeut et pilote les études nécessaires à la connaissance des besoins, la mise à jour et l’élaboration des nouvelles règles tarifaires pour les ESSMS : enquêtes et études nationales de coûts, déploiement et suivi du tableau de bord de la performance des ESSMS.
- le pôle budgétaire et qualité : il prépare les éléments du sous objectif médico-social pour le PLFSS, il pilote et suit les amendements au PLFSS ; il pilote les campagnes budgétaires d'allocation des ressources aux établissements ; il assure la tutelle de la CNSA ; il coordonne la politique d'évaluation des ESSMS, en lien avec la Haute Autorité de Santé, ainsi que le suivi par la DGCS des expérimentations relevant du dispositif "article 51".
À propos de l'offre
-
Possibilité de formations en fonction du profil du candidat, notamment pour acquérir davantage de maîtrise des connaissances requises.
Votre candidature est à adresser uniquement à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.
Documents à transmettre : CV et lettre de motivation
Pour des précisions sur la nature du poste vos contacts sont :
Sylvie GUESSAB, Cheffe de bureau
Mail/téléphone : sylvie.guessab@social.gouv.fr / 06 59 36 87 36
Gilles CHALENÇON, Adjoint à la cheffe de bureau
Mail/téléphone :
gilles.chalencon@social.gouv.fr / 06 59 67 22 67
-
Vacant à partir du 06/01/2025
-
Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
