Chargé.e de mission - REGION OCCITANIE
Référence : O031251222000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Transformation Economique, Souveraineté, Emplois et Métiers de Demain (TESEM) porte les ambitions de la Région Occitanie en matière d’emploi, de souveraineté économique et industrielle, d’innovation, de recherche mais aussi de compétences et de formation professionnelle.
Le pôle est organisé autour de trois directions. Il développe des politiques en étroite collaboration avec différents partenaires, notamment la DREETS, les pôles de compétitivité, les branches professionnelles, les Universités et organismes de recherche, les départements, Métropoles, Régions de France, Occitanie Europe etc.
Au sein du Secrétariat Général du pôle TESEM, et par sa vision globale, le.la Chargé.e de mission assurera ses fonctions, en appui avec le Secrétaire Général, en lien avec les services de la Direction de l’Industrie, de l’Innovation, de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur (DIIRES), la Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP), de la Direction de l’Economie territorial, emploi et transitions (DEET) mais aussi les Vice-Président.e.s et Conseiller.es régionaux.
Par sa vision globale et transversale, le.la Chargé.e de mission assure des travaux de veille, prépare les dossiers stratégiques et/ou transversaux pour la collectivité, et notamment les réunions ou déplacements de la Présidente ainsi que du Directeur Général des Service (DGS).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251222000338-charge-e-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous possédez une très bonne connaissance de l’administration régionale et de son fonctionnement ;
Vous disposez d’une connaissance de l’environnement territorial et des évolutions règlementaires des politiques publiques ;
Vous maîtrisez les méthodes et outils d’observation et prospective ;
Vous maîtrisez les techniques d’analyses comparatives (benchmarking) ;
A l’aise avec l’outil informatique, vous utilisez quotidiennement des tableaux de bord et savez mettre en place des indicateurs ;
Vous faites preuve de capacités rédactionnelles éprouvées ;
Votre esprit d’analyse et de synthèse, vous permettent de rentrer en négociation, et désamorcer par anticipation, la gestion de conflits ;
Vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe, en transversalité et en collaboration ;
Vous êtes investi.e dans votre rôle d’aide à la décision, et êtes force de proposition.
SPECIFICITES DU POSTE
Déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire régional– Permis B exigé
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité et sous réserve de nécessité de service (2 jours/semaine)
Contraintes calendaires nécessitant une grande disponibilité
À propos de l'offre
-
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (24-12-188-DGD TESEM). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
