Chargé(e) de mission - section performance du pôle pilotage et performance du SZPJ
Référence : MINT_BA057PNC-80627
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : METZ / CHATEL SAINT GERMAIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Domaine fonctionnel : direction et pilotage des politiques publiques
Emploi-type : charge de la coordination administrative
code emploi-type : FPDIR040
Vos activités principales
Placé au sein de la section performance du pôle pilotage et performance, les missions, en lien avec le chef de section et le chef de pôle, sont :
- répondre aux commandes de la direction nationale de la Police Judiciaire
- suivre les instructions centrales ou zonales
- suivre les besoins de la filière
L'objectif principale de la section est d'assister le chef de pôle en préparant les multiples commandes de la filière et en lui proposant des évolutions positives
Vous serez notamment en charge de :
- suivi des indicateurs de la filière
- l'analyse de l'évolution de la délinquance
- la stratégie d'élucidation
- la stratégie de contrôle du logiciel LRPPN
- la gestion et l'analyse des portefeuilles
- l'activation de "task-force"
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le service zonal PJ est composé de trois pôles :
- pilotage et suivi de la performance de la filière judiciaire
- coordination et synthèse
- pôle zonal scientifique
Composition et effectifs du service
La DZPN est placée sous l'autorité d'un inspecteur général.
Le service zonale de la Police Judiciaire est placé sous l'autorité d'un adjoint au directeur zonal, commissaire divisionnaire ou commissaire général.
Cette structure de formation est en cours de formation et comprends une vingtaine d'agents, dont sept au pôle du pilotage et de la performance.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section performance,
le chef du pôle pilotage et perfromance
le DZA
le DZPN
Liaisons fonctionnelles
La DNPJ
Les Etat Major des directions interdépartementales et départemenatles
Profil recherché
Ce poste nécessite :
esprit d'initiative, capacité d'adaptation, disponibilité, réactivité (savoir travailler dans l'urgence), discrétion, rigueur, travail en équipe
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel :
niveau maitrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique :
niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables :
niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse :
niveau maitrise - recquis
Savoir travailler en équipe :
niveau maitrise - recquis
Savoir s'organiser :
niveau maitrise - recquis
Savoir gérer un projet :
niveau maitrise -recquis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines :
niveau maitrise recquis
Savoir communiquer :
niveau maitrise recquis
Savoir accueillir :
niveau pratique - recquis
À propos de l'offre
-
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Régime hebdomadaire à 40h30 générant 29 RTT/an.
25 jours de congés annuels
régime de travail soumis aux horaires variables
Télétravail possible à raison d'une journée par semaine
Qui contacter
En parallèle de la candidature MOB MI ou choisir le service public, bien vouloir transmettre CV + LETTRE DE MOTIVATION + 3 DERNIERS ENTRETIENS PROFESSIONNELS
à la cheffe du pôle pilotage et performance : celine.menaut@interieur.gouv.fr
03 90 23 12 11
Date limite de candidature : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), -
Vacant à partir du 01/02/2024
-
Responsable de coordination administrative
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