Chargé(e) de mission – Appui au bureau de l'égalité dans la vie professionnelle (CDD 3 mois)
Référence : 2025-1969850
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes (SDFE) - Bureau de l'égalité professionnelle (B3) - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Éléments de contexte :
L'égalité entre les femmes et les hommes a été érigée par le président de la République comme grande cause des quinquennats depuis 2017.
Le Plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes « Toutes et tous égaux » 2023-2027 mobilise l’ensemble du gouvernement autour de quatre axes : amplifier la prévention et la lutte contre les violences faites aux femmes, réduire les inégalités en matière de santé, développer l’égalité professionnelle et l’autonomie économique et promouvoir la culture de l’égalité.
Le service des droits de femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes (SDFE) coordonne la mise en œuvre de ce plan avec toutes les administrations pilotes et met en œuvre des actions spécifiques.
Au sein du SDFE, le bureau B3 est chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle, dans le système éducatif, dans le sport, la culture et les médias.
Activités principales :
En lien avec la cheffe de bureau et les chargées de mission thématiques, le ou la chargée de mission d’appui participera à :
- Participation à la campagne de subventionnement de l'année 2025 : instruction de demandes de subvention annuelles, rédaction de fiches avis et de conventions de partenariat.
- Organisation des instances du Label Egalité (bureau et commission) et à la préparation de leurs travaux : préparation logistique, instruction des dossiers de candidature, participation à des réunions partenariales, appui au pilotage de l’évaluation du label (création de bases de données, rédaction de comptes-rendus…);
- Amélioration de la connaissance du réseau associatif : participation à des événements, renforcer l'évaluation de l'action des associations subventionnées par l'étude des bilans d'activité, l'élaboration de statistiques sur les financements publics, rédaction des comptes-rendus des rendez-vous de bilan avec les associations.
- Contribution à la réalisation et rédaction de supports de communication (lettre d’information …)
En outre, le ou la chargé (e) d’appui contribuera au suivi des axes 3 et 4 du plan interministériel Toutes et tous égaux.
Il ou elle pourra être amené(e) à assurer, en tant que de besoin, des missions en lien avec les chantiers interministériels identifiés comme prioritaires et/ou structurants par la direction.
Autres activités sur le champ des missions du bureau :
- Préparation de réponses aux questions des parlementaires ;
- Contribution et participation aux travaux de la commission égalité professionnelle du Haut Conseil à l’Egalité (HCE) en fonction de la thématique
Partenaires institutionnels : les autres bureaux de la DGCS et les différentes directions d’administration centrale concernées (DGT, DGAFP, DGE, DGESCO …) ainsi que les autres partenaires et acteurs impliqués (HCE, Bpifrance, ANACT…)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaissance des problématiques liées au droit du travail - N
Connaissance des politiques d’égalité professionnelle et du monde de l’entreprise - A
Conduite de projets - A
Politique d’égalité entre les femmes et les hommes - A
Savoir être :
- Sens des relations humaines - M
- Capacité d’adaptation - M
- Rigueur - M
- Réactivité - M
Savoir-faire :
- Travail en équipe – M
- Capacité de synthèse – M
- Capacité d’analyse- M
- Expression écrite et orale – M
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
- marie.lambert-muyard@social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale (DGCS) est chargée de la conception, du pilotage et de l’évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l’égalité favorisant la cohésion sociale.
Au sein de la DGCS, le service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes (SDFE) a pour missions de concevoir, mettre en œuvre, promouvoir et évaluer les politiques relatives aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Il contribue à éclairer les décisions publiques concernant ces politiques. Il promeut l'approche intégrée de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les champs de l’action publique et la mise en œuvre de mesures spécifiques pour les droits des femmes et l’égalité.
Le SDFE pilote et anime l'action interministérielle, ainsi que le réseau déconcentré des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes qui décline ces politiques dans les territoires. Il contribue à l’action de la France au sein de l’Union européenne et dans les instances internationales pour promouvoir les droits des femmes et l’égalité.
Le bureau de l’égalité professionnelle est composé de 5 agents de catégorie A (1 chef/cheffe de bureau, 1 adjoint/adjointe, 3 chargés/chargées de mission) et d’un secrétariat partagé avec un autre bureau.
À propos de l'offre
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Votre candidature est à adresser uniquement à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.Documents à transmettre: CV et lettre de motivation
Pour des précisions sur la nature du poste, votre contact :
Marie LAMBERT MUYARD, Cheffe du bureau
Mail : marie.lambert-muyard@social.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes :
- Réactivité et agilité
- Fonction de représentation
Expérience professionnelle : une première expérience (stage ou alternance) au sein d’une administration centrale sera valorisée.
Avantages :
- PC portable
- Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine à définir avec la chefferie de service -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
