Chargé(e) de mission « attractivité du territoire et formation des professionnels de santé »

-    S’assurer de la bonne adéquation entre l’offre de formation et des besoins évolutifs du territoire (évolution, expérimentations, agréments, stage, répartition des postes) ;

-    Innover en matière d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé sur le territoire mahorais (enquêtes/questionnaires, suivi d’indicateurs – tableaux de bord).
Appui à la Conseillère Technique et Pédagogique Régionale (CTPR)
-    Co-animer, avec l’appui du prestataire de service, les comités de pilotage formation en santé (création 2nd IFSI, antennes écoles infirmiers spécialisés, développement école SF, etc.) ;

-    Assurer la participation, en lien avec la CPTR, aux instances des instituts de formation, à l’organisation des concours et aux jurys de validation des diplômes (en lien avec la conseillère pédagogique) ;

-    Co instruction des dossiers d’autorisation des nouveaux instituts ;

-    Garantir des temps d’échange bimensuels avec la CTPR Mayotte/La Réunion et rendre compte du suivi des dossiers ;

-    Participer aux réunions régionales organisées par la CTPR en relation avec les dossiers portés par la DGOS ;

-    Co organiser les déplacements de la CTPR sur le territoire mahorais (instances – création du 2Eme IFSI, évolution des métiers de la santé, etc.).
Formation des professions de santé
-    Participer à tous travaux de promotion et de développement des compétences pour promouvoir la formation et assurer la continuité des relations avec les organismes de formation (IES, IFA, EHESP, IRTS, CUFR, CREFOP) ;

-    Instruire toutes demandes d’autorisation et d’agrément, de mobilisation des OPCO pour les évolutions des métiers, etc.) ;

-    Organiser le déploiement du service sanitaire ;

-    Coordonner ses actions avec l’ensemble des partenaires.
Gestion et suivi des actions transversales
-    Référent pour la DOSA des participations aux salons professionnels dans le cadre de la politique d’attractivité de l’ARS

-    Conduire les dialogues de gestion des dispositifs dont elle a la charge ;

-    Participer à la conduite des projets transversaux, notamment pour l’élaboration et la mise en œuvre du PRS, ainsi que pour le suivi des plans régionaux et nationaux ;