Chargé.e de mission " Cohésion sociale et transition écologique solidaire "
Référence : 2025-1806470
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
DREETS OCCITANIE - Localisation : MONTPELLIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 3
AAE confirmé / IASS confirmé / Ingénieur d'études
Positionnement du poste : le titulaire du poste est rattaché à la responsable du service prévention de la pauvreté et lutte contre les exclusions
La transition écologique juste est un domaine transversal qui mobilise l'ensemble des politiques publiques. En 2024, elle est au cœur des pactes locaux des solidarités et des futurs contrats de ville. Dans cette perspective, le pôle CSFC de la DREETS a pour mission d'accompagner les services déconcentrés en département (DDETS et DDETS-PP) dans la prise en compte de la transition écologique au sein des nouvelles politiques contractuelles de lutte contre les inégalités et les exclusions sociales, de renforcer la coordination des acteurs, la diffusion des bonnes pratiques et de rendre plus visible l’action conduite.
Le titulaire du poste sera chargé de piloter au sein de la DREETS la mise en œuvre d'actions visant a construire une transition écologique solidaire sur la région.
Il travaillera notamment avec les services de la DREETS et des autres partenaires concernés au déploiement avec les DDETS PP, particulièrement dans le cadre des pactes des solidarités et des contrats de ville et du programme Mieux manger pour tous, d'une politique articulant la lutte contre la précarité énergétique, le développement de solutions de mobilités solidaires et l'accès à une alimentation durable pour tous.
Il veillera également à permettre l'adaptation des structures qui accueillent et accompagnent les personnes vulnérables (mutualisation de moyens, adaptation des bâtiments, évolution des pratiques...)
Au titre de ces fonctions, il :
- contribuera à la mobilisation des services en DREETS et DDETS PP sur les enjeux de cette politique,
- animera la coordination des actions menées au sein de la DREETS et veillera à leur bonne articulation avec celles des partenaires (DREAL, ADEME, DRAAF....),
- facilitera la mobilisation des dispositifs existants en faveur des acteurs de la cohésion sociale,
- assurera le suivi pour la DREETS des expérimentations menées,
- appuiera et outillera les DDETS (PP) dans le déploiement d'actions.
activités secondaires
- contribuer à l'élaboration des orientations régionales
- contribuer aux groupes de travail nationaux
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Cadre législatif et réglementaire du domaine : M
- Finances publiques : M
- Méthodologie et procédures de l'inspection et du contrôle : M
Savoir-être : (Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes)
- Faire preuve d'autonomie : ***
- Travailler en équipe : ****
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme : ***
- Faire preuve d'organisation et de rigueur : ****
Savoir-faire :
- Créer et animer un réseau de partenaires : M
- Sens aigu des relations inter-institutionnelles : M
- Être force de proposition et d'innovation : M
- Accompagner et conseiller sur les orientations à mettre en œuvre : M
- Travailler en transversal avec les différentes unités, services régionaux déconcentrés : M
- Réaliser des analyses et synthèses : M
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- laurence.coulon@dreets.gouv.fr
regis.cornut@dreets.gouv.fr - dreets-oc.rh-gestion-collective@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Créée au 1er avril 2021, la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est placée auprès du préfet de région.
La DREETS intervient dans le registre de l’économie et de l’accompagnement des entreprises, du développement des compétences, de l’accès et du maintien à l’emploi, de la lutte contre la pauvreté, de l’insertion des publics précaires et dans celui de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail, de la protection des consommateurs et de la régulation des marchés. Elle a un rôle de coordination des politiques au niveau régional et d'appui aux directions départementales interministérielles.
La DREETS Occitanie dont le siège est à Toulouse est composé de quatre pôles, d'un cabinet et d'un secrétariat général.
Descriptif du service
Le pôle cohésion sociale, formation, certification est en charge de la conduite des politiques de cohésion sociale notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, à la protection de l’enfance, à l’accès à l’hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, de la politique de la ville, de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales et des professions de santé non médicales.
Le pôle CSFC se compose :
- de la mission régionale et interdépartementale d’inspection, de contrôle et d’évaluation(MRIICE)
- du service formation et certification
- du service hébergement, accès au logement et intégration
- du service prévention de la pauvreté et lutte contre les exclusions
- du service politique de la ville.
À propos de l'offre
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Renseignements sur le poste auprès de :
- Laurence COULON - Adjointe à la cheffe de service - Responsable d'unité - 06.99.29.03.66- Régis CORNUT - directeur régional adjoint DREETS responsable du pôle CSFC - regis.cornut@dreets.gouv.fr
Le dossier de candidature sera constitué d’un CV, d’une lettre de motivation et, pour les agents publics (fonctionnaires titulaires ou contractuels permanents), du formulaire de demande de mutation ou de prise en charge (dûment complété et signé par le candidat et son autorité hiérarchique compétente) ainsi que du dernier arrêté de situation.
Le formulaire de demande de mutation ou de prise en charge est à télécharger en cliquant sur le bouton bleu "Postuler sur le site employeur" (en haut à gauche). Il convient de sélectionner celui correspondant à la direction pour laquelle la mutation ou la prise en charge est souhaitée.
Le dossier de candidature complet est à adresser exclusivement par mail avant la date de fin de publication à
- dreets-oc.rh-gestion-collective@dreets.gouv.fr
- laurence.coulon@dreets.gouv.fr
- regis.cornut@dreets.gouv.fr -
Service en bisite (Montpellier / Toulouse)
Déplacements fréquents -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
