CHARGE(E) DE MISSION « FORMATION CONTINUE DES PERSONNELS DE L'EDUCATION NATIONALE » DGRH D1-2
Référence : 2025-2028717
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction Générale des Ressources Humaines - Localisation : 72, rue Régnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la cheffe de département et à son adjointe, vous êtes chargé(e) de :
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du schéma directeur de la politique de formation continue 2025-2029 ;
- Coordonner les actions du Programme national de formation (PNF) en vous appuyant sur les travaux interministériels (mise en œuvre des parcours de formation, actions de formation par profil/métier) ;
- Contribuer à la structuration de l’offre de formation en participant à la mise en place de référentiels d’activités, de compétences et de formation ;
- Préparer les travaux des différentes instances de pilotage de la formation (groupes de travail avec les organisations syndicales) et des éventuelles évolutions de la formation continue des agents (groupes de travail avec les EAFC et les services du ministère) ;
- Contribuer à la rédaction et au suivi de la mise en œuvre des textes réglementaires et instructions ;
- Participer aux travaux liés aux systèmes d’information dédiés à la formation des agents ;
- Représenter le département de la politique de formation à des réunions internes et externes.
Vos missions vous amènent à travailler de manière transversale au sein du département et en réseau avec différents interlocuteurs, parmi lesquels les directions (direction générale de l’enseignement scolaire, direction de l’encadrement, direction des sports, direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative notamment) et services métiers.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous êtes à un(e) attaché(e) confirmé(e) dans le domaine de la formation. Le profil recherché est celui d’un(e) agent(e) souhaitant s’engager dans une expérience de pilotage de projet dans le domaine de la formation :
- Expertise approfondie du pilotage de la formation et du développement professionnel
- Maîtrise de la rédaction de note notamment
- Maîtrise de la méthodologie de gestion et de conduite de projets
- Maîtrise des outils bureautiques (tableur, outil de présentation)
- Capacité de production d’outils d’aide à la décision
- Capacité d’analyse, de rigueur et de proposition
- Respect des contraintes calendaires
- Aptitude à anticiper et à gérer les priorités
Compétences comportementales :
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et sens de l’initiative
- Sens de la communication
- Sens de l’adaptation
- Forte réactivité
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- benedicte.raynaud@education.gouv.fr
- latifa.benabou-lucido@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l’attractivité et de la politique de ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines des MENESR/ MSJVA, et au sein de la sous-direction de la stratégie et de la transformation des ressources humaines, le département de la politique de formation contribue à la définition des orientations de la formation initiale et continue de tous les personnels des ministères, notamment à travers le schéma directeur ministériel pluriannuel de la formation continue de tous les personnels et le Programme national de formation.
Le département coordonne et anime le réseau des écoles académiques de la formation continue (EAFC). Il contribue également à la co-construction du système d’information « formation » VIRTUO. Par ailleurs, il pilote le déploiement de la plateforme de formation en ligne interministérielle MENTOR pour les trois périmètres des MENESR/ MSJVA (éducation, enseignement supérieur, jeunesse et sports) en coordination avec la Direction générale de l’administration et de la fonction publique. Enfin, le département pilote le plan d’accompagnement des métiers RH déployé en 2024-2025 et destiné à l’ensemble de la communauté RH. Ce plan a pour objectifs d’impulser un accompagnement national en faveur de pratiques RH plus qualitatives et au plus près des agents, et de diffuser une culture socle des gestes fondamentaux RH entre les différents métiers.
Composition du département :
A:8 B: C:
À propos de l'offre
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o Personne à contacter : Pour tout renseignement, merci de contacter :
o 1er contact : Bénédicte RAYNAUD, cheffe du département : benedicte.raynaud@education.gouv.fr
o 2nd contact : Latifa BENABOU LUCIDO, Responsable de stratégie et de la réforme de la formation continue : latifa.benabou-lucido@education.gouv.fr
o Eléments de candidature : Merci de transmettre votre Cv et votre lettre de motivation en indiquant dans l’objet « … »
o 1ère contact : Bénédicte RAYNAUD, cheffe du département : benedicte.raynaud@education.gouv.fr
o recrutement-dgrh@education.gouv.fr (Boîte mail générique de recrutement).
o Le processus de recrutement :
o Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d’un entretien qui pourra être suivi d’un second entretien.
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
À la fin de l’année 2027, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
