Chargé.e de mission « Lutte contre les discriminations et égalité femmes, hommes »
Référence : O059241023001346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale du C.C.A.S.
- Impulser une dynamique sur la ville sur les sujets et participer à la mise en ½uvre de la politique municipale en matière d'égalité femmes-hommes, de lutte contre les discriminations, et de lutte contre les violences faites aux femmes ;
- Coordonner des acteurs du territoire ;
- Animer le réseau Femmes de Roubaix ;
- Animer le réseau des ambassadeurs de l'égalité ;
- Animer des groupes de travail et les instances de pilotage ;
- Coordonner des temps forts sur les thématiques (journée internationale des droits des femmes du 8 mars, journée internationale du 25 novembre pour l'élimination des violences faites aux femmes...) ;
- Coordonner, mettre en ½uvre l'opération et l'évaluation de plusieurs plans d'actions thématiques concernant la lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes ;
-Elaborer et réaliser des actions de sensibilisation sur les questions relatives aux droits des femmes et l'égalité femmes-hommes ;
- Porter des actions innovantes et soutenir les porteurs de projets agissant dans ces domaines ;
- Répondre à des appels à projet pour rechercher des financements ;
- Accompagner les associations de la thématique ;
- Participer aux différentes réunions mise en place sur le territoire ;
- Participer à la rédaction du rapport égalité porté par la Ville de Roubaix ;
- Instruire les demandes de subventions des associations et les contrats de ville ;
- Représenter la Directrice Générale en son absence dans les différentes réunions sur ce thème.
Rythme de travail : 38h00/semaine du mardi au samedi midi.
Profil recherché
- Connaissance des dispositifs d'appel à projet,
- Compétences en méthodologie de projet,
- Connaissance du territoire,
- Techniques d'animation de réseau partenaires et de réunion,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités,
- Sensibilité à la démocratie participative et au développement social local,
- Capacité à conduire des projets coopératifs, collaboratifs en lien avec des bénévoles partenaires et/ou des publics vulnérables,
- Capacités d'analyse et rédactionnelle,
- Capacité à impulser une dynamique favorisant l'implication des citoyens,
- Aisance relationnelle et diplomatie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacités d'organisation, d'anticipation et de réactivité,
- Créativité, curiosité intellectuelle,
- Autonomie tout en sachant interpeller à bon escient la direction,
- Sens du service public.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et C.V. à l'adresse de messagerie : recrutement@ccas-roubaix.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
