Chargé(e) de mission maladie rénale chronique, dialyse, greffe F/H - DGOS - P1
Référence : 2025-2079601
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Direction générale de l'offre de soins (DGOS) Sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital (SDP) Bureau prises en charge en médecine, chirurgie et obstétrique ... - Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Le/La titulaire du poste a en charge l'évolution de l'offre de soins pour la maladie rénale chronique (MRC), la dialyse et la greffe. Il contribue à la définir en lien avec différents partenaires (ARS, autres directions des ministères, ABM, fédérations, professionnels de santé...).
Contexte :
- La maladie rénale chronique touche près de 6 M de personnes en France, et d'ici 2040 elle deviendra la 5ème cause de décès au monde. Elle provoque une mortalité prématurée et altère profondément la qualité de vie tout en entraînant des coûts considérables pour l'Assurance maladie lorsqu'une mise en dialyse est nécessaire. La DGOS s'investit donc pour améliorer les prises en charge et construire des parcours de soins cohérents avec les besoins des patients, tout en facilitant l'accès aux innovations.
- Le prélèvement et la greffe sont une priorité nationale, portée par un plan ministériel ambitieux, avec de nombreuses mesures portées par la DGOS pour porter la dynamique indispensable de cette activité.
Activités :
- Piloter la réforme des textes réglementaires que doivent respecter les structures de dialyse, dans l'objectif notamment de développer l'accès à la dialyse autonome et à la greffe, d'améliorer la participation du patient aux décisions qui le concernent, et la pertinence des prises en charge proposées
- Piloter des projets d'amélioration concrète dans le champs de la MRC : amélioration de l'accès à la dialyse pour les patients en déplacement, développement d'un mode de prise en charge alternatif à la dialyse innovant (traitements conservateurs), etc.
- Suivi et mise en œuvre des mesures du Plan greffe relevant de la DGOS : déploiement de financements nouveaux, animation des référents ARS etc.
- Garantir la cohérence des dimensions juridiques, organisationnelles et financières de ces activités
- Assurer le suivi de l'actualité dans ces domaines ainsi que des évolutions médicales et organisationnelles
- Répondre aux diverses sollicitations des ARS, de partenaires au sein du ministère et d'acteurs extérieurs, aux questions parlementaires, préparer pour la sous-direction et la direction générale des fonds de dossier et éléments de langage...
Le/la chargé (e) de mission est amené à travailler en relation avec de nombreux acteurs :
- Au sein du bureau : chef de bureau et adjointe, chef de projet transversal autorisations, conseiller juridique, conseiller médical, autres chargés de mission métiers
- Au sein de la DGOS : sous-direction des ressources humaines, sous-direction financement et performance
- Autres DAC du ministère, et notamment DGS
- Sociétés savantes, fédérations hospitalières, associations de patients, Agences (ANAP, ATIH)
- Agences régionales de santé, Agence de la biomédecine
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaissance des politiques publiques de santé : M
- Connaissance des dispositifs de financement dans le domaine de la santé : M
- Connaissance du droit administratif, droit de la santé, droit des autorisations, droit des sociétés : M
- Connaissance des acteurs du domaine d’activité : M
- Maitrise des outils informatiques et statistiques : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Aptitude à travailler en équipe : ***
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative : ***
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation du travail : ***
- Faire preuve de réactivité : ***
- Qualités relationnelles***
- Contrôle de soi***
- Disponibilité, qualité d’écoute active***
- Qualité du traitement de l’information***
Savoir-faire :
- Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d'une décision : ***
- Analyse stratégique : ***
- Communication orale et capacité de présentation en public : ***
- Capacité de synthèse et d’analyse de l’existant***
- Capacité d’analyse des informations et traitement de l’information***
- Gestion de projet : capacité à la mise en œuvre et au pilotage d’un projet ***
- Evaluation et prospective financière**
- Evaluation (médico-économique, qualité des pratiques professionnelles, etc.) : **
- Connaître les mécanismes et les contraintes socio-économiques dans lesquels les activités sanitaires sont insérées**
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Hallak-Zabrocki Camille - Cheffe de bureau - camille.hallak-zabrocki@sante.gouv.fr
- Michaloux Elise - adjointe à la cheffe de bureau - elise.michaloux@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.
Descriptif du service
Au sein de la DGOS, la sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital assure l’équité, la qualité et la sécurité des prises en charge hospitalières ainsi que le développement de parcours de soins adaptés au profil et aux pathologies des patients, incluant les soins de ville et le secteur médico-social.
Cette sous-direction comporte quatre bureaux et une mission :
- Le bureau prises en charge en médecine, chirurgie et obstétrique
- Le bureau prise en charge des pathologies chroniques et vieillissement
- Le bureau prises en charge en santé mentale et populations vulnérables
- Le bureau qualité, parcours et usagers
- La mission gouvernance des établissements de santé
Le bureau prises en charge en médecine, chirurgie et obstétrique est responsable de l’organisation et du fonctionnement des activités de médecine, chirurgie et obstétrique, par exemple en matière de traitement du cancer, de greffes ou encore de périnatalité, en raisonnant dans une logique de parcours. Il pilote notamment la réforme des autorisations d’activités de soins et l’organisation de la permanence des soins en établissement de santé.
À propos de l'offre
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Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 3
Corps / Grade : Attaché d’administration de l’Etat ou équivalent ou contractuel
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Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2° -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
