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Chargé(e) de mission « Organisation des parcours et transformation de l'offre médico-sociale PH » H/F

Référence : ARS_2025-5158

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
  • Localisation : Calvados (14), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales du poste :

1. Contribuer au déploiement de la stratégie NormHandi’CAP ( transformation de l’offre médico-sociale PH) en appui du cadre de l’unité assurant la chefferie de projet ;

2. Participation au suivi des travaux départementaux menés avec l’appui d’un cabinet extérieur ;

3. Participer au pilotage de la stratégie de mise en œuvre et de suivi des communautés 360 à l’échelle régionale ;

4. Contribuer en appui des cadres de l’unité régionale et des cadres en unités autonomie à la mise en œuvre du fonctionnement en dispositif des ESMS enfance handicapée ;

5. Définir avec les partenaires les enjeux et principes d’une réponse aux besoins des enfants/jeunes présentant une double vulnérabilité ASE/handicap ;

6. Appui dans la gestion du suivi des courriers/réclamations relatifs aux situations individuelles complexes et participation à la définition de l’articulation entre les dispositifs de coordination (C360, RAPT, services territoriaux...) en lien avec le déploiement du SPDA ;

7. Participer au déploiement du service public de repérage et interventions précoces ;

8. Participer au déploiement du service public départemental de l’autonomie sur le secteur de l’enfance en appui aux directeurs départementaux ;

9. Suivi des enjeux de l’habitat inclusif en lien avec les cadres en unité régionale, et les cadres en unité autonomie notamment dans la transition secteur enfant/secteur adulte ;

10. Promouvoir les bonnes pratiques favorisant l’autodétermination (suivi service d’appui à l’autodétermination, communication alternative augmentée) ;

11. Apporter un appui aux directeurs départementaux pour l’animation et le suivi des travaux départementaux.

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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