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Chargé(e) de mission « Organisation des parcours et transformation de l'offre médico-sociale PH » H/F

Référence : ARS_2025-5159

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
  • Localisation : Calvados (14), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales du poste :
1. Contribuer au déploiement de la stratégie NormHandi’CAP (transformation de l’offre médico-sociale PH) en appui du cadre assurant la chefferie de projet ;

2. Participation au suivi des travaux menés avec l’appui d’un cabinet extérieur ;

3. Contribuer à la définition d’une stratégie régionale de transformation de l’offre médico-sociale adultes handicapés vers une logique de plateforme de services coordonnés favorisant l’autodétermination et le pouvoir d’agir des personnes concernées ;

 4. Définition des modalités régionales de déploiement du plan de transformation des ESAT et participation avec les services déconcentrés de l’Etat à la mise en œuvre de la loi plein emploi, suivi du déploiement en département en lien avec les cadres unités autonomie ;

5. Modéliser, en lien avec le chargé de mission personnes âgées, une politique commune avec les Conseils Départementaux visant à répondre aux besoins d’accompagnement et d’hébergement des personnes handicapées vieillissantes ;

6. Participation aux travaux visant à apporter une réponse aux jeunes adultes en amendement CRETON ;

7. Suivi et participation aux travaux des politiques handicap en lien avec la santé mentale ;

8. Suivi de la mise en œuvre des actions autour de la vie intime et sexuelle des personnes en situation de handicap ;

9. Suivi des enjeux de l’habitat inclusif en lien avec les cadres en unité autonomie ;

10. Appui des directeurs départementaux pour l’animation et le suivi des travaux départementaux.

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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