Chargé(e) de mission « Parcours de vie des enfants en situation de handicap – Enfance/TND »
Référence : 2025-1921738
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Sous-direction de l'autonomie des personnes handicapées et des personnes âgées - Bureau de l'insertion, citoyenneté et parcours de vie des personnes handicapées - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : Non
Activités principales :
Le/la titulaire du poste contribue à la conception et au pilotage des politiques facilitant le parcours de vie en direction des enfants en situation de handicap
En binôme avec la seconde chargée de mission « Parcours de vie des enfants en situation de handicap », elle assure le : Pilotage et suivi des mesures relatives à la politique en faveur de la scolarisation des élèves en situation de handicap : A ce titre, elle assure, en lien avec la DGESCO, le déploiement et le suivi des mesures médico-sociales issues notamment de la Conférence nationale du handicap 2023 et du Comité interministériel de 202
i. Pôles d’appui à la scolarité ;
ii. Services médicosociaux établis dans l’école ;
iii. Fonctionnement en dispositif des ESMS pour enfants.
iv. Elle assure également le lien avec les Agences régionales de santé sur les sujets relatifs à l'école inclusive, la participation à l'organisation des instances relatives à l'école inclusive (comité national de suivi de l'école inclusive), la veille sur les sujets d'actualités relatifs à l'école inclusive et à la transformation de l'offre médico-sociale enfants.
Sur un périmètre individuel, il/elle :
1. Assure le lien avec la deuxième sous-direction et contribue activement aux travaux relatifs au parcours des enfants en situation de handicap relevant de l’aide sociale à l’enfance et à la petite enfance.
2. Assure le suivi de la mesure relative à l’attribution d’un numéro INE pour tous, issue de la CNH 2023.
3. Assure le suivi et la mise en œuvre des mesures enfants de la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement relevant du périmètre de la DGCS ;
4. Participe aux travaux relatifs à la rénovation du cadre d'organisation des transports des enfants en situation de handicap
5. Assure le suivi de la campagne de subventions.
Autres activités : réponses aux questions écrites, courriers parlementaires, contentieux, rapports de la Cour des comptes, questionnaires parlementaires.
Le portefeuille est susceptible d'évoluer en fonction des priorités gouvernementales. Il requiert une capacité de travail en équipe, à la fois en interne de la DGCS et dans une logique interministérielle avec les différentes administrations centrales concernées (DGESCO, DGESIP notamment et délégation interministérielle aux troubles du neuro-développement).
Visites de terrain régulières à prévoir.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit administratif général (M)
- Grands principes de fonctionnement et principales missions des établissements et services sociaux et médico-sociaux, des établissements publics, enjeux des politiques publiques dans le domaine du handicap (M)
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe ***
- Travailler en autonomie***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Faire preuve de réactivité ***
Savoir-faire :
Réaliser un diagnostic / une analyse (M)
- Être force de proposition et d'’innovation auprès des directions et services (M)
- Savoir s'inscrire dans un cadre législatif et réglementaire (M)
- Rédiger de manière synthétique et compréhensible (M)
- Rédiger un cahier des charges (M)
- Animer des groupes de travail pour le compte de la direction (M)
- Élaborer et proposer des méthodes et outils d'analyse, de suivi et d'évaluation (M)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.
Le poste se situe au sein de la sous-direction de l’autonomie des personnes handicapées et des personnes âgées, qui propose, élabore, met en œuvre et évalue les orientations et les mesures des politiques en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées pour garantir leur accès aux droits de tous, assurer la promotion de leur autonomie personnelle, sociale et de leur citoyenneté et leur apporter les accompagnements et prises en charge adaptées.
Elle comprend :
1° Le bureau de la prévention de la perte d'autonomie et du parcours de vie des personnes âgées;
2° Le bureau de l'insertion, de la citoyenneté et du parcours de vie des personnes handicapées ;
3° Le bureau des droits et des aides à la compensation.
Missions du bureau :
Le bureau de l'insertion, citoyenneté et parcours de vie des personnes handicapées a pour mission de promouvoir un parcours d’accompagnement de la personne handicapée dans le champ social et médico-social (établissements et services pour enfants et adultes handicapés).
Dans cette perspective, il intervient sur les différents axes suivants :
1) Mise à disposition d'une offre inclusive d'accompagnement en services ou établissements pour les enfants, adolescents et adultes handicap ;
Descriptif du service
Missions du bureau : (suite)
2) Promotion de l'inclusion sociale des personnes handicapées afin de favoriser leur parcours de vie dans tous ses aspects, de l’enfance à l'âge adulte d'une part, et la prise en compte de cette inclusion dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques, d'autre part : éducation, soins, logement, emploi, transport, cadre de vie et vie sociale, culture, sports, loisirs, etc… ;
2) Participation aux politiques visant à garantir l'accessibilité des biens et des services personnes handicapées dans tous les dispositifs collectifs de droit commun.
Les principaux dossiers d'actualité suivis par le bureau sont les suivants :
- Développement et transformation inclusive de l'offre pour répondre aux besoins et aux projets de vie des personnes ;
- Déploiement du grand service public de l’école inclusive en lien avec le ministère de l’Education nationale ;
- Accompagnement de la réforme des Instituts Nationaux Jeunes Aveugles, Jeunes Sourds ;
- Evolution des dispositifs emploi accompagné et des ESAT ;
- Poursuite de la mise en œuvre de la stratégie nationale autisme, en lien avec la délégation interministérielle aux troubles du neuro-développement.
Effectif du bureau (répartition par catégorie) : 14 agents, dont le chef de bureau et ses deux adjoints : 14 A
À propos de l'offre
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Votre candidature est à adresser uniquement à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.
Votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation et un CVPour des précisions sur la nature des fonctions votre contact (mél) :
Anabelle COLIBEAU
Cheffe du bureau Insertion, citoyenneté, parcours de vie des personnes en situation de handicap
anabelle.colibeau@social.gouv.fr -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
