Chargé(e) de mission Prospection de stages et d'apprentissage
Référence : 2025-2001276
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Strasbourg
- Localisation : Espace Avenir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie A. IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de 1 an à pourvoir à compter du 01/10/2025
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg
Activités principales :
Prospecter et mettre en œuvre des actions et des outils visant à développer les stages et l’apprentissage pour les étudiants de l’Université de Strasbourg :
- Prospection de lieux de stages et d’apprentissage : prise de contacts, rencontres, qualification des besoins des entreprises et des institutions afin de favoriser leur collaboration avec l’Université de Strasbourg
- Assurer le suivi des offres de stage et d’apprentissage
- Identifier les formations de l’université répondant aux besoins exprimés par les entreprises (stages, alternance)
- Sensibilisation des enseignants, des services et des composantes aux opportunités professionnelles dans tous les domaines de formation
- Actions de promotion et de valorisation de l’offre de formation de l’Université lors de salons et forums stage/emploi/alternance en France et à l’étranger
- Mise en place d’événements d’information et de mise en relation (rencontres professionnelles, conférences métiers, job dating, visites d'entreprises)
- Participer activement aux réseaux professionnels locaux, régionaux et transfrontaliers pour renforcer la visibilité de l’université auprès du tissu économique
Soutenir l’employabilité des étudiants par l’acquisition de compétences professionnelles :
- Développer des relations pérennes, pour l’accueil de stagiaires et d’apprentis, entre les entreprises, les institutions et l’Université de Strasbourg
- Contribuer à la diffusion des offres de stages, d’apprentissage et d’emploi auprès des étudiants, en lien avec les composantes et services de l’université
- Accompagner les étudiants dans leur recherche de stages ou d’alternance en lien avec les opportunités créées
- Appuyer la mise en œuvre d’outils et d’événements favorisant la professionnalisation des étudiants (ateliers, forums, conférences…).
- Alimenter les outils de pilotage et de suivi (CRM, cartographies des besoins, bilans d’action…)
- Interaction avec les autres services de l’Université
- Contribution aux forums étudiants « stage-emploi » et « alternance » de l’Université de Strasbourg
- Participation aux activités portées par le service Espace Avenir
Profil recherché
Profil
De formation minimum Master ou équivalent en gestion de projet et (ou) marketing et (ou) RH
Ce poste s’adresse à un.e candidat.e ayant de l’expérience dans la prospection et dans l’accompagnement à l’insertion professionnelle, dans l’ingénierie de projets. Un parcours de formation et/ou une expérience professionnelle dans le domaine du marketing constituent une plus-value.
a) Savoir sur l’environnement professionnel :
Bonnes connaissances :
- du marché de l’emploi, des secteurs en tension et des dynamiques professionnelles en France et en Europe
- des stratégies de prospection et des approches relationnelles orientées employeurs
- des mécanismes d’insertion professionnelle dans le contexte de l’enseignement supérieur
- en marketing et en communication professionnelle
Connaissances :
- De l’Université de Strasbourg et de son offre de formation
b) Savoir-faire opérationnel :
- Capacité à concevoir et piloter des actions de prospection (stages, apprentissage, partenariats)
- Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet
- Aptitude à mobiliser les parties prenantes internes et à animer des réseaux (enseignants, services, étudiants) autour d’objectifs communs
- Capacité à traduire les besoins des employeurs en opportunités concrètes pour l’université
- Langues : très bon niveau d’anglais professionnel (B2-C1) requis ; la connaissance de l’allemand est un atout
c) Savoir-faire comportemental :
- Autonomie, esprit d’initiative et dynamisme
- Gestion des priorités et des délais
- Savoir rendre compte
- Sens de la communication et du relationnel dans un contexte universitaire
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Capacité à travailler en équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.
Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.
Descriptif du service
Nom du service : Espace Avenir (cf. organigramme en ligne sur le site de l’Unistra)
Le poste est rattaché à Espace Avenir. Lieu d’exercice : Campus de l’Esplanade – 4 rue Blaise Pascal –Strasbourg
À propos de l'offre
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Situation du poste dans l’organigramme
Sous l’autorité politique de la vice-présidente formation et parcours de réussite de l’étudiant
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d'Espace Avenir (Rattaché.e à la cellule de prospection à Espace Avenir)
En coordination fonctionnelle avec le pôle insertion professionnelle du service
Relations hiérarchiques
Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'Espace Avenir, en lien étroit avec les pôles du service.
Relations fonctionnelles
- Services centraux de l’Université de Strasbourg : Formation continue, Direction des études et de la scolarité, service des Alumnis, pôle insertion professionnelle
- Vice-président Valorisation et relations avec le monde socio-économique et son équipe
- Composantes de l'université (Facultés, Écoles)
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- Déplacements dans la région ; contraintes calendaires (WE et soirées)
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de coordination administrative
