
Chargé(e) de mission « recrutement, formation professionnelle et modalités de travail »
Référence : 2025-2042292
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Régionale de Santé Mayotte (ARS Mayotte)
L'Agence Régionale de Santé de Mayotte - Localisation : mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet régional de santé de Mayotte (La construction du PRS 2023-2028 | ARS : Mayotte (sante.fr)), vous en déclinerez les actions sur les thématiques vous concernant. En appui de votre responsable hiérarchique, vous serez en charge du recrutement et de la mobilité, de l’intégration et suivi de carrière et de la formation.
Vos activités principales et savoir-faire associés
Recrutement (phase amont)
- Publier les annonces d’emplois sur les différents canaux
- Analyser les candidatures reçues, effectuer les recherches de candidats
- Réaliser la préqualification téléphonique
- Programmer et animer les entretiens de recrutement avec la direction concernée
- Mettre à jour le vivier de candidatures
- Apporter les réponses aux candidats
- Assurer le suivi des candidatures
Parcours d’intégration des nouveaux arrivants
- Mettre en place un parcours d’intégration des nouveaux arrivants
- Assurer l’accueil et le suivi d’intégration des nouveaux arrivants
- Adresser le questionnaire d’évaluation aux agents récemment recrutés et aux agents en mobilités internes, et analyser les résultats
- Proposer des actions dans le cadre de l’amélioration continue
Formation et développement des compétences
- Participation à l’élaboration du plan de formation et déploiement
- Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation : conventions, convocations, facturation, saisie dans tableaux de bord, attestation de formation…
- Lien entre le plan de développement des compétences et les retours des bilans de compétences réalisés
- Animer des entretiens de parcours professionnels
Pilotage des Entretiens annuels d’évaluation
- Référent(e) de l’ensemble de l’ARS sur SOLARH
- Appui aux responsables hiérarchiques et aux agents pour une réalisation satisfaisante de l’EAE ;
Télétravail
- Supervision des dossiers de demande de télétravail et de leur instruction
- Suivi et contrôle des demandes de mise en paiement
- Proposition d’ajustements
Profil recherché
Vos savoirs
Savoir sociaux-et professionnels
Statut de la fonction publique
Connaissances juridiques et réglementaires
Recrutement
Conseil RH
Savoirs généraux
Conduite de réunion
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Adaptabilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Agence Régionale de Santé de Mayotte (Accueil | Sites internet des ARS (sante.fr))
101ème département, Mayotte ne dispose pas d’un système de santé à la hauteur des exigences qui s’imposent à l’ensemble des territoires français. L’objectif qui en découle est tout aussi exigeant : la population mahoraise doit pouvoir bénéficier des mêmes opportunités en matière de santé qui sont offertes à leurs compatriotes.
C’est entre ces deux points que le 1er Projet Régional de Santé de Mayotte « 2024-2028 » déploie ses actions.
En nous rejoignant, vous participerez à cet objectif pour lequel nos 150 agents travaillent au quotidien dans notre Agence créée au 1er janvier 2020 (située à Mamoudzou).
Ce Projet Régional de Santé de Mayotte constitue une feuille de route claire qui, malgré les aléas que le territoire mahorais connaît, doit nous permettre :
- d’assurer la continuité d’actions du service public ;
- de créer un modèle original de développement de l’offre de santé prenant en compte l’environnement particulier de l’île et son tissu urbain et rural spécifique.
Traduit en 7 axes thématiques et 6 axes transversaux, notre Projet Régional de Santé a retenu 5 enjeux majeurs :
Ø tendre vers une autonomie des prises en charge sanitaire des patients sur le territoire ;
Ø réduire les inégalités de santé avec le reste de la France ;
Ø accompagner le développement du territoire dans une perspective favorable à la santé ;
Ø renforcer la qualité de vie et la san
Descriptif du service
La Direction Générale est assistée de 2 directions métiers (Direction de l’Offre de Soins et de l’Autonomie ; Direction de la Santé Publique), de deux Départements spécialisés (Sécurité et Urgence Sanitaire ; Etudes et Statistiques) et d’un Secrétariat général pilotant les fonctions supports.
Vous serez rattaché(e) au responsable du service « ressources humaines et du dialogue social »
À propos de l'offre
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Statut
contractuel
L’ARS favorise le recrutement de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
Conditions d’emploi
Cadre au forfait jours (208 jours)
CDD de 6 mois (remplacement d’un congé maternité)
Majoration outre-mer
Déposer votre candidature
- par mail : ars-mayotte-recrutement@ars.sante.fr
- par courrier : ARS de Mayotte – 90 route nationale – 97600 MAMOUDZOU
Renseignements complémentaires- sur les missions : Anissa Said Housseine (responsable du service RH et du dialogue social) anissa.said-housseine@ars.sante.fr
- administratif : ars-mayotte-rh@ars.sante.fr
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Notre territoire
Mayotte (Accueil | Mayotte tourisme (mayotte-tourisme.com)) est un petit archipel volcanique de 374 km², situé dans l’hémisphère sud à l’entrée du canal du Mozambique, à mi-chemin entre Madagascar et le continent africain. Composée de deux iles principales et de plusieurs îlots, Mayotte se situe dans un lagon de 1.500 km² avec une barrière de corail s’étendant sur 160 km.
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Vacant à partir du 09/09/2025
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Chargée / Chargé du recrutement