Chargé(e) de mission / Suivi et entretien des Equipes Sportifs et Urbains - Commune de Gosier
Référence : O971250919001235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la DIB, le chargé de mission - Suivi et Entretien des Équipements Sportifs et Urbains veille au bon fonctionnement, au maintien en conditions opérationnelles et à la pérennisation des équipements sportifs (terrains de sport, plateaux sportifs, aires de street workout, ...) et des équipements urbains (mobiliers, aires de jeux, ...) de la collectivité.
Il/Elle assure sa mission avec l'appui des Responsables de services de la DIB, et en transversalité avec les autres Directions de la Ville du Gosier.
Recense les équipements et diagnostique leur état
Réalise l'inventaire permanent des équipements sportifs et urbains
Effectue les visites terrain suite aux signalements
Organise et suit l'évaluation périodique de leur état de fonctionnement et de sécurité
Propose les priorités d'entretien et de rénovation à sa Direction
Planifie et coordonne la maintenance
Planifie les opérations d'entretien courant, préventif et curatif, en lien avec les responsables de service de la DIB et les entreprises partenaires
Coordonne les interventions avec les responsables de service compétents et les prestataires externes
Fais le lien avec les usagers et les directions en charge de l'utilisation des équipements
Contrôle la qualité des prestations réalisées
Gestion technique et budgétaire
Élabore le programme annuel et pluriannuel des travaux
Suit l'exécution budgétaire des opérations confiées
Participe à la rédaction des cahiers des charges et assure le suivi de la passation des marchés correspondants
Sécurité et réglementation
Veille au respect des normes de sécurité et d'accessibilité en lien avec la DGPR - Direction de la Gestion et de la Prévention des Risques
Organise la mise en conformité réglementaire des équipements
Participe aux contrôles périodiques réglementaires
Suivi administratif et reporting
Tient à jour les bases de données patrimoniales et les tableaux de bord relatifs à ses missions
Rédige les rapports d'activité et de suivi pour sa hiérarchie et les élus
Participe aux réunions techniques et de pilotage
Relations et communication
Informe et sensibilise les usagers et partenaires institutionnels sur l'état des équipements
Contribue à la communication des actions de la collectivité en matière de patrimoine sportif et urbain
Profil recherché
Formation
Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la gestion patrimoniale, de l'exploitation d'équipements ou équivalent
Expérience souhaitée dans la gestion technique d'équipements sportifs ou d'infrastructures
Aptitudes techniques
Maîtrise des techniques d'entretien des équipements sportifs et urbains
Connaissance des règles de sécurité, d'accessibilité et d'environnement
Compétence en suivi budgétaire et en gestion des marchés publics
Connaissance des outils bureautiques
Qualités principales
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et esprit d'initiative
Capacité de coordination et de travail en transversalité
Sens du service public et de la relation aux usagers
Aptitude à rendre compte
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
