Chargé(e) de mission accompagnement et innovation pédagogique
Référence : 2025-2035552
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 100 AVENUE WINSTON CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions du département sont :
- La mise en oeuvre d'actions destinées à la professionnalisation des agents, notamment par l'organisation de formations dans divers domaines liés aux politiques publiques portées par le pôle ministériel ;
- La participation à des missions de conseil au bénéfice des services de la région Hauts-de-France ;
- La contribution aux missions transverses du CMVRH.
Dans ce cadre, vous assurerez des missions transverses :
Dans un contexte d'évolution de la formation continue, vous développerez une compétence spécialisée en innovation pédagogique et piloterez cet aspect sur le site d'Arras, et ferez le lien avec le site de Valenciennes.
Vous serez référent numérique du site d'Arras afin d'accompagner les agents aux nouveaux outils (acculturation, utilisation...). Vous articulerez votre action et collaborerez avec les acteurs du CMVRH.
A terme, un réseau innovation pédagogique pourrait être mis en place au sein du CMVRH. Le cas échéant, vous intégrerez ce réseau.
A l'échelle du CVRH, vous assurerez le lien transversal avec les départements Formation Initiale et Continue et le Pôle Conseil Recrutement et PEC, et vous animerez le collectif des acteurs du CVRH dans la mise en place de ces démarches de formation.
Le CVRH accompagne les services et les opérateurs de la ZGE des Hauts-de-France, en assurant des missions de conseil aux services mobilisant tous les leviers de l'offre intégrée. Vous serez amené(e) à piloter ces missions ou simplement y contribuer.
Vous contribuerez également aux missions transversales du CMVRH : participation à des réseaux, à des groupes de travail...
Relations internes et externes :
- L'ensemble des agents du CVRH (du site d'Arras comme du site de Valenciennes) et du CMVRH (autres CVRH, Centre Ministériel d'Appui à la formation à distance...). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs des unités, ainsi qu'avec l'ensemble des chargés de formation du département formation continue
- Les formateurs, les stagiaires, les prestataires
- Les interlocuteurs des services déconcentrés et des autres partenaires de la formation (CNFPT, PFRH, universités...)
Vous serez rattaché hiérarchiquement au chef du département formation continue.
Profil recherché
Les compétences suivantes sont attendues :
Connaissances liées à l?environnement de travail et aux missions :
- Posséder une culture générale sur les différents domaines d'activité, sur l'organisation et sur les missions du pôle ministériel, ainsi que des politiques publiques ministérielles
- Connaître les dispositifs de développement des compétences, et les missions du CMVRH en la matière
- Connaître les aspects de l'ingénierie de formation, de la pédagogie d'adultes et de l?ingénierie pédagogique
Compétences transversales et techniques :
- Bonne connaissance des outils numériques : outils de travail collaboratif, messagerie, visioconférence, applicatifs bureautiques, environnements et applicatifs partagés...
- Connaître et savoir mettre en oeuvre les règles de commande publique
- Connaître la sociologie des organisations
Aptitudes relationnelles et posture :
- Capacité d'innovation et de créativité
- Curiosité et envie d'expérimenter
- Savoir animer des collectifs de travail en toute autonomie ; savoir accompagner le changement
- Réactivité, initiative et sens de l'engagement
- Capacité à travailler en mode collaboratif et en mode projet
- Savoir constituer et entretenir des réseaux
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Capacité d'écoute active, d'analyse, de reformulation, de synthèse et de rédaction
- Savoir communiquer et convaincre des parties prenantes
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Spécificités :
- Bureau individuel
- Horaires variables
- Pool de véhicules de service
- Déplacements occasionnels sur le site de Valenciennes du CVRH, en région Hauts-de-France, à Paris et dans les autres entités du CMVRH
Télétravail :
- Possible au bout de 3 mois de présence sur le poste
- Exercice du télétravail sous réserve des nécessités de service (en particulier : présence obligatoire sur site lors des formations pour l'accueil et l'accompagnement des intervenants et des stagiaires)
- Jusqu'à 3 jours par semaine, et dans la limite de 12 jours télétravaillés par mois
Cotation RIFSEEP/IFSE : G3 AC AAE/ITPE/IAE
Numéro de poste RenoiRH : E000029537
Campagne de mobilité : Fil de l'eau C5 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
