Chargé(e) de mission accompagnement et soutien des EPLE

Vous avez une expertise solide en accompagnement et soutien financier et budgétaire ?

Vous souhaitez la mettre au bénéfice d'un collectif d'établissements publics locaux d'enseignement (EPLE), collèges ou lycées ?

Alors rejoignez-nous en qualité de chargé / chargée de mission accompagnement et soutien des EPLE.

Vos missions dans le détail :

• 1) Accompagnement des chefs d’établissement dans le cadre de la charte des pratiques de pilotage des EPLE, notamment en appui lors de la mise en œuvre des réformes dans le domaine budgétaire et comptable, mais aussi en matière de conseil quant à la mission d’ordonnateur, de pilotage des équipes administratives, … dans le respect de l’autonomie des établissements.
  • Exploiter et mettre en perspective les informations provenant des établissements, capitaliser les demandes de conseils, d’harmonisation et de mutualiser les réponses apportées.
• 2) Soutien des EPLE en matière budgétaire, comptable et organisationnelle : mission d’assistance, aide et conseil aux ordonnateurs, SG d’EPLE et agents comptables.
  • Apporter une expertise, diagnostic des difficultés en matière RH, organisationnelle, financière et comptable,
  • Etre force de proposition dans la résolution des difficultés rencontrées, en lien avec les services académiques
  • Accompagner le déploiement de la maitrise des risques comptables et financiers en EPLE
  • Accompagner les EPLE dans les changements liés au métier : évolution de la règlementation, des outils (Op@le) et des pratiques.
  • Intervenir en cas d’absence d’un agent comptable et/ou d’un SG d’EPLE afin d’apporter un appui et un soutien organisationnel aux équipes et de conseiller sur la méthodologie à adopter
  • Il s’agit d’une mission d’accompagnement et non de remplacement
• 3) Contribution à la modernisation et à la transformation de la fonction financière et comptable en EPLE:
  • Participer à l’animation de la formation et aux actions de formation et d’information liées à la formation initiale et continue
  • Définir des pistes d’amélioration et de sécurisation des processus et des organisations
  • Proposer des actions destinées à améliorer la qualité « métier »
  • Contribuer à la rédaction de notes et circulaires liées aux processus mis en œuvre par les établissements
• 4) Conseil et relais auprès du secrétariat général :
  • Transmettre les constats posés dans le cadre de l’activité et des contacts établis avec les EPLE
  • Alerter sur les situations de terrain difficiles ou risquant de le devenir
  • Anticiper les problématiques de continuité de service
  • Participer à des audits de