CHARGE.E DE MISSION ACTION CULTURELLE-POLITIQUE LINGUISTIQUE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035251027000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de mission action culturelle-politique linguistique à pourvoir au Service Action Culturelle.
Référence du poste n° 6158.
Fonctions :
Intégré.e dans une équipe de quatre chargé.e.s de mission, vous assurez des missions d'ingénierie culturelle, plus spécifiquement centrées sur la politique linguistique.
Missions générales :
Vous apportez un conseil en ingénierie linguistique et culturelle aux acteurs et aux territoires du département.
Vous accompagnez la mise en ½uvre de projets culturels et linguistiques départementaux ou locaux sur le territoire, en lien avec les services concernés au sein de la collectivité départementale.
Missions spécifiques :
Vous êtes chargé.e de suivre la politique linguistique du Département :
- Apporter son expertise dans ce domaine.
- Coordonner l'animation et la mise en ½uvre du nouveau schéma des langues de Bretagne.
- Être l'interlocuteur.trice des acteurs des langues et cultures bretonnes et gallèses, suivre et accompagner leurs projets.
- Être le ou la référent.e en ingénierie culturelle des collectivités locales et des acteurs dans le cadre du guide de l'ingénierie départementale sur la question des langues et des cultures régionales de Bretagne en l'articulant avec les autres dispositifs et la politique d'action culturelle.
Vous contribuez à l'évaluation des missions exercées au niveau départemental :
- Assurer l'évaluation des dispositifs et des projets liés au poste.
- Dresser le bilan des actions réalisées et les perspectives.
- Contribuer à la rédaction des documents supports : rapports aux élus et documents techniques.
Ces missions pourront évoluer en fonction des orientations politiques de la collectivité.
Spécificités du poste :
Disponibilité importante (déplacements qui peuvent intervenir y compris en soirée). Déplacements fréquents (Permis B requis).
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, et un cycle sur 4,5 jours par semaine.
- le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après 1 à 3 mois d'ancienneté et dans la mesure des besoins du service.
- l'accès à un restaurant inter-administratif.
- une participation employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, une participation pour la complémentaire santé, des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services.
Profil recherché
Connaissances :
Expérience en matière de politique linguistique et culturelle.
Connaissance de la langue bretonne requise (DCL niveau C1) et connaissance souhaitée de la langue gallèse.
Connaissance de la collectivité appréciée.
Conduite de projet : mise en ½uvre, accompagnement, évaluation.
Bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautique).
Aptitudes requises :
Qualités relationnelles.
Autonomie et prise d'initiatives.
Ecoute, diplomatie.
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
Aptitude au travail en partenariat et à l'animation de réunions.
Qualités rédactionnelles.
Capacité à produire des rapports, des bilans.
Capacité à évaluer et à formuler des propositions.
Formation :
Formation de niveau supérieur de préférence dans le domaine culturel ou linguistique.
Niveau de diplôme:
Baccalauréat + 3
Expériences :
Expérience dans un domaine d'activité similaire fortement appréciée.
L'entretien aura lieu le 3 décembre 2025. Il sera précédé d'un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste, notamment des traductions.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
