Chargé(e) de mission action sociale - COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN
Référence : O068250722000894
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Amarin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITÉ DE L'EMPLOI
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG), le chargé de mission action sociale a pour missions principales :
- Assister et conseiller les élus
- Définition et mise en ½uvre du projet social de la Communauté de Communes, et notamment en matière de développement et de redynamisation d'un territoire sur l'ensemble de la CTG.
- Développement et animation de partenariats et des réseaux professionnels
- Contribuer à l'évaluation des politiques et mises en ½uvre dans le cadre de la CTG.
- Accompagner dans la réalisation des objectifs prioritaire du projet de territoire inscrit dans la CTG
- Organiser et développer les relations avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068250722000894-charge-e-mission-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES
SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION :
- Connaissance Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales
- Contexte, instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Maîtrise du cadre institutionnel et du réseau des acteurs des politiques publiques sociales
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques sociales
- Conduite et gestion de projets dans le domaine du développement social
- Méthode d'analyse et de diagnostic des territoires
- Connaissances de base des marchés publics
- Techniques d'animation de réunions
- Techniques de communication et de négociation
- Méthode de gestion de conflit
SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE :
- Informer les élus, les aider à la décision et rendre compte
- Traduire les orientations politiques en plans d'action, les mettre en ½uvre et les évaluer
- Conduire et coordonner des projets
- Capacité à développer des partenariats et animer un réseau de partenaires
- Instruire des dossiers conformément à une procédure
- Rédiger des projets, schémas de développement, documents contractuels
- Établir et maîtriser les délais de réalisation d'un projet
- Savoir organiser et conduire des réunions multi-acteurs
- Capacités à communiquer, à négocier et à gérer des conflits
- Réaliser des bases de données, des tableaux de bord
SAVOIR-ETRE : QUALITÉS PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS :
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Force de propositions
- Discrétion et sens du service public
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie
- Capacité de discernement, éthique et discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à s'intégrer dans un réseau professionnel
- Goût pour le travail de terrain
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
LIEU DE TRAVAIL
Saint-Amarin
DÉPLACEMENT
Fréquents
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Les 2 autres Unités du Service Enfance, les Services à la Population, Service Comptabilité
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Partenaires institutionnels (CAF, PMI, Services Sociaux, Conseil Départemental), Réseau RPE 68, Service technique municipal
PERMIS
Permis B
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Amplitude variables selon les manifestions, réunions, soirées/weekend -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Rédacteur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
