Chargé(e) de mission "adaptation au changement climatique" et "solutions fondées sur la nature[...]
Référence : O059250624001610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fourmies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le changement climatique est une réalité et l'adaptation est une nécessité. Les solutions fondées sur la nature (SFN)sont un moyen essentiel d'aborder l'adaptation et la résilience socio-écologiques.
Démonstratrice nationale ADEME de la conduite du changement engagée dans REV3 depuis 10ans, Fourmies prépare son adaptation au changement climatique à travers 2 projets majeurs :
- Territoires adaptés à +4° (diagnostic de vulnérabilité en cours, suivi du plan d'adaptation)
- NATURALLY LOCAL « NATLOC », projet INTERREG Europe, d'une durée de 4 ans, vise à améliorer et à développer des instruments politiques basés au sein d'un consortium comprenant 10 autorités publiques d'Europe dont Fourmies en France.
Les partenaires européens appliqueront les principes du SFN principalement dans deux domaines : les politiques d'adaptation et les politiques de réduction des risques de catastrophes.
Ils accordent un rôle particulier à l'engagement des parties prenantes travaillant sur la « coopération horizontale » au niveau local, c'est-à-dire s'assurant que tous les acteurs clés concernés contribuent à la mise en ½uvre des politiques et, en même temps, sur la « coopération verticale », c'est-à-dire entre les villes, les niveaux régionaux et nationaux.
Ils échangeront leurs expériences via le processus d'apprentissage commun et diffuseront les résultats du projet à grande échelle.
Il s'agit ici de :
* AGIR=ACCÉLÉRER la transition vers la neutralité climatique en utilisant les fonds de l'UE pour augmenter la fourniture de solutions NBS par les communautés locales d'Europe.
* INSPIRER= MOTIVER LE CHANGEMENT de autres autorités publiques, en montrant les meilleures pratiques, les histoires vertes, en partageant, en organisant des évènements et en diffusant les résultats.
* INTENSIFIER = RENFORCER LES CAPACITÉS en interne et avec les voisins compris par le montage de projets concrets.
* MESURER = CALCULER L'ENGAGEMENT, mettre en ½uvre les changements de politiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250624001610-charge-e-mission-adaptation-changement-climatique-solutions-fondees-sur-nature-pour-adaptation-changement-climatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
- Bac +4 ou +5 en écologie, agronomie ou sciences politique avec un intérêt prononcé pour les enjeux de préservation de la biodiversité et la transition énergétique
- Bonne connaissance du concept de Solutions fondées sur la nature
- Bonne capacité d'analyse et de rédaction
- Bonne capacité dans l'animation de réseaux
- Expérience et sens aigu de la gestion de projet
- Anglais parlé et écrit couramment
- Aisance rédactionnelle
- La connaissance des outils de communication serait un plus
Savoir-être
- Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
- Sens pédagogique
- Aisance en communication à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais
- Capacité à travailler en mode projet et en équipe
- Aptitude à la prise d'initiative
- Rigueur, respect des échéances, sens de l'anticipation
Prévoir minimum un déplacement à l'étranger par semestre.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mairie de Fourmies
Service des ressources humaines
3 Place de Verdun
56910 FOURMIES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
