Chargé.e de mission Agriculture - COM CNES DU DIOIS

Référence : O026240416001513

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Die
Domaine: Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté des Communes porte un projet alimentaire territorial avec l'ambition de faire de l'alimentation locale et durable un élément de poids dans le dynamisme du Diois. Pour cela elle renforce son équipe sur l'axe agricole pour mettre en ½uvre la feuille de route validée par le conseil communautaire qui répond aux enjeux identifiés dans le PAT (Projet Alimentaire Territorial).

Sous l'autorité de la responsable du pôle Développement & social, le.la chargé.e de mission Agriculture a pour missions :
1/ La mise en ½uvre des actions de la stratégie agricole du PAT Diois : Maintien et développement des productions locales nourricières durables et adaptation des pratiques agricoles aux enjeux climatiques et environnementaux pour renforcer la résilience du système agricole
- Animation partenariale afin d'accompagner la transmission/installation de porteurs de projets agricoles sur le territoire qui souhaitent développer des productions locales nourricières.
- Accompagnement avec les partenaires du secteur agricole : anticipation des transmissions afin d'envisager le potentiel de diversification des productions agricoles et alimentaires locales et relocalisation de certaines filières en circuits courts et longs.
- Animation de réseaux professionnels agricoles (agriculteurs, organisme agricole...) pour mettre en place collectivement des évolutions de pratiques adaptées aux enjeux climatiques (notamment gestion de l'eau).
- Mise en place et animation d'une instance élargie dédiée à cette mission issue de la gouvernance PAT.

2/ Pilotage des programmes : Plan Pastoral Territorial (PPT) et Projets Agro-Environnementaux et Climatiques (PAEC)
- Animation
- Suivi maquette financière
- Suivi contractualisation/évaluation
- Lien financeurs, élaboration des bilans.
- Suivi des actions

3/ Forêt
- Accompagnement des élus à la prise de décision et à la mise en ½uvre d'actions.

Conditions d'exercice :
- Permis B et véhicule indispensables
- Déplacements sur l'ensemble du territoire
- Réunions possibles en soirée.

Contrat facultatif prévoyance et mutuelle santé.
Différentes formules d'organisation du travail avec RTT possibles.
Télétravail 1j/semaine possible.

Profil recherché

Compétences/Savoir-faire/Savoir-être
- Bonne connaissance des acteurs du monde agricole et des filières pour l'alimentation durable
- Connaissance du secteur des collectivités territoriales
- Conduite de projet

- Capacité relationnelle
- Capacité à coordonner et fédérer des acteurs
- Qualité d'écoute et d'animation
- Capacité à travailler en partenariat
- Aptitude à travailler en équipe.

Formation/expérience :
Ingénieur agronome ou équivalent Bac +5 en développement territorial (une expérience dans la gestion de projets serait un plus).

Qui sommes-nous ?

Aux sources de la Drôme, entre Vercors et Provence, la Communauté des Communes du Diois compte 50 communes pour environ 12000 habitants.

À propos de l'offre

  • Renseignements complémentaires : Estelle JABRIN - Responsable Pôle Développement/Social - Tel : 04.75.22.29.44
    Candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum-vitae à envoyer avec la référence «CM Agriculture» par mail à contact@paysdiois.fr ou par courrier à Monsieur le Président C.C. Diois - BP 41 - 42 rue Camille Buffardel - 26150 DIE.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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