Chargé/e de mission agriculture - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038241004000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction du développement économique compte 18 agents en charge des missions : développement des entreprises (8 chargés de mission, 1 apprentie), agriculture-alimentation (2 chargées de missions), forêt (1 chargée de mission, 1 apprenti), Commerce-Artisanat-Service (1 chargée de mission) - 1 directeur - 1 directrice adjointe - 1 assistante administrative - 1 Assistante de direction. Elle est le trait d'union entre les acteurs économiques privés et le secteur public. Elle joue un rôle prépondérant dans le développement du territoire du Grésivaudan.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du directeur de l'économie et de son adjointe et en collaboration avec les deux chargées de mission agriculture, vous avez pour mission la mise en oeuvre de la politique agriculture et alimentation du Grésivaudan, notamment sur les axes visant à conserver notre capacité de production agricole pour répondre aux besoins alimentaires des habitants et à réussir la transition vers un modèle plus résilient.
Spécificité(s) du poste : * Travail en présentiel et déplacements fréquents
* Rythme de travail souple
* Horaires réguliers avec amplitude variable
Salaire minimum par mois de 1944.49 ¤ brut (échelon 1) + 500 ¤ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : * Aménagement du temps de travail.
* Télétravail.
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euro; par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241004000495-charge-e-mission-agriculture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o Titulaire d'une formation à minima bac+3
o Première expérience professionnelle souhaitée dans le développement agricole, aménagement ou développement territorial, agroécologie
o Connaissances en agriculture, agroécologie, fonctionnement des collectivités territoriales
o Maitrise des outils bureautique, internet,
o Capacité à travailler en partenariat, en équipe, et avec les élus
o Maitrise des techniques de gestion et conduite de projet, rigueur dans le suivi et le reporting,
o Maitrise des techniques d'animation de réunions, de réseaux,
o Maitrise technique pour effectuer des visites de terrain, des suivis des diagnostics, comptes rendus, rédaction de délibérations, recherche et constitution de dossier de subvention
o Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
o Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
