Chargé(e) de mission Agriculture, environnement et logement H/F
Référence : 2024-1562940
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRH/SDP/BPRI
Préfecture de la région Centre-Val de Loire (Secrétariat général pour les affaires régionales) - Localisation : SGAR Centre-Val de Loire, 181, rue de Bourgogne, 45042 Orléans Cedex1.
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de mission « Agriculture, environnement et logement », à temps plein, est le/la conseiller(ère) de la préfète de région Centre-Val de Loire pour la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’agriculture, l’alimentation et la forêt, au logement (dont la rénovation énergétique des bâtiments), à la gestion économe de l’espace et à l’environnement (ZAN, biodiversité, santé-environnement)).
Le/la chargé(e) de mission « Agriculture, environnement et logement » coordonne l’action interministérielle des services de l’État sur les politiques relevant de son champ de compétences (interaction étroite avec la DRAAF et la DREAL en particulier) afin de conseiller la préfète de région sur les orientations stratégiques associées, impulser des projets transversaux et apporter un appui aux préfectures de département sur des dossiers complexes.
L’action du / de la chargé(e) de mission « Agriculture, environnement et logement » porte notamment sur les missions de coordination interministérielle suivantes :
- dans les domaines agricoles et alimentaires, l’accélération de la transition agroécologique, la structuration des filières, le développement de l’alimentation durable et de qualité, etc. ;
- dans le domaine de la forêt, le renouvellement forestier, la défense contre les incendies, l’adaptation au changement climatique…) ;
- dans le domaine du logement, la résorption de la vacance, la rénovation énergétique des logements, la levée des freins à la construction, le développement de l’utilisation des matériaux biosourcés ;
- dans le domaine de la gestion économe du foncier, la mise en œuvre des objectifs de réduction de l’artificialisation des sols, au travers de l’accompagnement des acteurs de la région en particulier ;
- dans les domaines de la biodiversité et de la chasse, la problématique de l’engrillagement, le suivi du domaine de Chambord, la prévention des risques anthropiques et naturels (hors inondations), la mise en œuvre du plan régional santé-environnement et le suivi des dossiers d’évaluation environnementale.
Ce poste, à forte composante interministérielle, demande une aptitude avérée à travailler en mode projet et nécessite une capacité forte de coordination et d’animation de nombreux services et opérateurs de l’État. Il nécessite une bonne connaissance du fonctionnement économique et une facilité de dialogue avec les entreprises et les organisations socio-professionnelles.
Profil recherché
Le poste nécessite une appétence pour les sujets techniques et la capacité à en intégrer les enjeux et déterminants, une forte aptitude à travailler en réseau, à animer et à mettre en synergie l’ensemble des services de l’État, des établissements publics et agences de l’État, et des collectivités territoriales de niveau régional et départemental, ainsi que de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires institutionnels et une forte capacité d’écoute. Il est attendu un bon esprit d’analyse et de synthèse, de la curiosité, des compétences rédactionnelles et d’expression, une grande réactivité ainsi que des compétences de gestion de projets et de pilotage pour être force de proposition.
Le(la) candidat(e) devra donc posséder :
- une grande capacité de coordination pour la conduite de projets ;
- des compétences d’animation, de négociation et une aptitude à porter la position de l’État ;
- une aptitude à organiser, mobiliser et piloter des réseaux, ainsi qu’à nouer des partenariats et à promouvoir des synergies ;
- une aptitude à être force de propositions et à conduire des dispositifs innovants ;
- une grande réactivité ;
- une forte capacité de synthèse et de restitution orale et écrite.
Une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services de l’État, des entreprises et, plus généralement, de l’ensemble des acteurs impliqués dans les différents domaines de compétence précédemment exposés, serait un atout certain.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Mme Florence Gouache,SGAR, florence.gouache@ centre-val-de-loire.gouv.fr
- M. Guillaume Choumert, SGAR adjoint,guillaume.choumert@centre-val-de-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La région Centre-Val de Loire compte 2,6 millions d’habitants répartis au sein de six départements, 102 cantons et 1 757 communes (en 2020). Elle comprend deux métropoles, mais présente surtout en réalité un profil multipolaire, caractérisé par un réseau de villes moyennes et de PME dynamiques. Elle dispose d’un patrimoine culturel et naturel important (qui lui vaut le classement du Val de Loire au patrimoine mondial de l’Unesco). Si la proximité de l’Ile-de-France et du Grand Paris et son rang de 4ème région industrielle donnent à la région des atouts exceptionnels, elle présente un cadre de vie attractif car à taille humaine dans un environnement naturel d’une grande richesse (la Loire dernier fleuve sauvage d’Europe, la Sologne, le massif d’Orléans, les céréales, vignes, arboriculture, horticulture, maraîchage et élevage).
Les défis actuels de la région se traduisent en termes de transition sociétale avec des enjeux démographiques, (la jeunesse est un public prioritaire dans les politiques publiques), d’attractivité et de compétitivité économique avec la protection et la valorisation des atouts du territoire (dynamisation des villes avec divers programmes comme action cœur de ville ou petite ville de demain par exemple, mais aussi un objectif de réindustrialisation et de relocalisation d’activités assumé, et un objectif de transition agroécologique), ce qui suppose aussi le développement du niveau des services proposés (avec par exemple une politique de mobilité durable)
Descriptif du service
Le secrétariat général pour les affaires régionales Centre-Val de Loire est dirigé par une secrétaire générale, sous l’autorité directe de la préfète de région. Elle dispose de deux adjoints et d’une équipe d’environ 40 personnes, dont une quinzaine de chargés de mission de catégorie A+ et de la direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité. Le SGAR accueille également la délégation aux restructurations de la défense, la délégation régionale académique à la recherche et à l’innovation.
Le poste repose sur un travail d’équipe en collaboration avec les autres cadres en charge des politiques publiques du SGAR , l’administration territoriale de l’État (directions régionales, en particulier DRAAF et DREAL ; DDIs et préfectures ; opérateurs), la secrétaire générale de la COP, les collectivités (Conseil régional, conseils départementaux, EPCI…), les chambres consulaires, les acteurs socio-économiques (profession agricole, profession forestière, acteurs du bâtiment…) et associatifs.
À propos de l'offre
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Conformément aux dispositions du décret n°2009-587 modifié du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les officiers, ainsi que des agents contractuels d’un niveau équivalent. Les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, à la préfète de région. Le dossier de candidature pourra être transmis par mél ou par voie postale et devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état des services, le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou dans l’emploi d’origine et la copie des trois derniers entretiens professionnels.
Les candidats devront également tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l’intérieur une fiche financière établie par leur service de départ.
Le poste est actuellement vacant. La date d’arrivée pourra être discutée avec le candidat ou la candidate retenu(e).
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Vacant à partir du 01/09/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Chef du bureau maladies chroniques non transmissibles (SP5) (F/H)
