Chargé(e) de mission Aires protégées
Référence : 2025-1936141
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 voie Gisèle Halimi - BP 31269 - 25005 BESANÇON cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RNN :
-Suivi de 6 des 11 RNN en BFC (Bois du Parc, Combe Lavaux, Sabot de Frotey, Grotte du Carrousel, Grotte de la Gravelle, Ballons Comtois):institution des comités, désignation du gestionnaire, encadrement et suivi des plans de gestion, suivi de la programmation des crédits, co-animation du réseau de gestionnaires
- Dans le cadre de la SNAP, porter les projets de création d'aires protégées (RNN, APPB ou APPHN), des premières phases de concertation à la publication des décrets, en interface permanente avec les acteurs du territoire et les services du ministère ;
-Prendre part à l'accompagnement des gestionnaires d'aires protégés (Conservatoires, Départements? )
PNR:
-Sur 4 PNR en BFC, l'agent aura en charge le suivi du PNR des Ballons des Vosges et du Doubs Horloger
-Accompagner la région, dans la construction d'un projet de territoire, porter à la connaissance des acteurs les enjeux identifiés par l'État
-Vérifier les engagements de l'État, élaborer les avis, mener la consultation inter-services, participer à l'évaluation de la mise en oeuvre de la charte
Le titulaire est placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au chef du département Territoire, Sites et Paysages, encadrant référent pour cette thématique.
Relations internes et externes :
En interne : tous les services (échange d'informations, entretien de réseaux, avis sur projet). Lien étroit avec les départements Biodiversité et Eau et Milieux Aquatiques.
En externe : Services de l'État : préfectures, DDT, associations naturalistes (échange d'information, négociation, entretiens de réseaux, présentation de dossiers) ; Collectivités : Conseils régionaux, Conseils départementaux, communautés de communes, communes (échanges d'informations, négociation, entretien de réseaux) ; bureaux d'études
Responsabilités du poste :
Responsabilité opérationnelle concernant les activités décrites dans la présente fiche de poste
Responsabilité concernant le relationnel avec les acteurs extérieurs et avec les membres des réseaux
Profil recherché
Technique
Connaissances générales du contexte institutionnel lié à la préservation de l'environnement
Connaissances des démarches et réglementation applicables aux réserves naturelles nationales, parcs naturels régionaux et arrêtés de protection de biotopes et habitats naturels
Connaissances générales des outils, méthodes et acteurs de la conservation et gestion de nature et l'aménagement du territoire
Connaissances de bases des outils de gestion de bases de données et SIG
Transversales
Savoir piloter des études et procédures de protection de mise en valeur de territoires remarquables
Savoir conduire des démarches de concertation
Savoir identifier, mobiliser, valoriser l'expertise en interne/externe
Écouter, négocier, expliquer, rendre compte, faire preuve de pédagogie
Capacités à rédiger des avis
Relationnelles
Mener une négociation, être force de proposition dans un contexte complexe et parfois difficile
Travailler en réseau (services de l'Etat, collectivité)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le SBEP compte 65 postes répartis sur deux sites. Le service est en charge de la connaissance, de la protection et de la gestion des ressources naturelles. Il coordonne les services départementaux en charge de l'eau et de la biodiversité et est animateur du Bop PEB (113). Il est organisé en 4 départements dont le département Territoires, Sites et Paysages (13 agents) en charge de 7 thématiques: Sites inscrits et classés; Espaces protégés; Trame verte et bleue, zones humides et agroécologie; Carrières, matériaux et patrimoine géologique; Paysages; Parcs naturels régionaux; Grands sites et sites Unesco.
Le poste consiste à:
Assurer le pilotage et suivi de réserves naturelles nationales (RNN) ;
- Porter le processus de création de nouvelles aires protégées fortes : RNN en priorité, APPB ou APPHN et plus largement, contribuer à la stratégie nationale des aires protégées (SNAP) et au suivi de gestionnaires de milieux remarquables
- Assurer le suivi des Parcs Naturels Régionaux en étant garant de la prise en compte des politiques du Ministère.
À propos de l'offre
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Personne à contacter OBLIGATOIREMENT
Philippe PAGNIEZ, adjoint au chef du département Territoires, Sites et Paysages
philippe.pagniez@developpement-durable.gouv.fr - 03 39 59 63 76
Tatiana FAYARD, cheffe du département Territoires, Sites et Paysages
tatiana.fayard@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Déplacements réguliers
Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables proposés avec plages fixes, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec accord du supérieur hiérarchique
Candidature de catégorie A seulement
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels avec un groupe de fonction RIFSEEP 4.
Un CV est à joindre à la candidature.
Le numéro du poste à renseigner dans le formulaire mobilité est :15342C0018
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 07/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
