Chargé(e) de Mission Amélioration Continue et Dynamiques Collectives

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

Conception et animation d’un outil de management des risques :
◦ identifier, classer et suivre les risques organisationnels, de réputation et stratégiques
◦ assurer la coordination et la responsabilisation des acteurs concernés
◦ création et pilotage d’un tableau de bord opérationnel à destination du commandement
Accompagnement des dynamiques collectives:
◦ réaliser des analyses qualitatives du fonctionnement collectif
◦ concevoir et animer des espaces d'échange
Animation du réseau des référents mixité :
◦ coordonner et animer le réseau des référents mixité pour promouvoir l’égalité et prévenir les discriminations
◦ organiser des actions de sensibilisation et d’information
Soutien au réseau RED (Référents Égalité Diversité) :
◦ accompagner les acteurs du réseau RED dans la mise en place de mesures de prévention adaptées
◦ participer aux réunions et échanges avec les membres du réseau
Sensibilisation aux violences sexuelles et sexistes (VSS) :
◦ développer des campagnes et formations de sensibilisation à destination des élèves et du personnel
◦ assurer le relais des dispositifs d’alerte et de soutien
Participation au groupe de travail « Vie de l’élève » :
◦ appuyer la structuration et la cohérence des parcours collectif et individuel des élèves
◦ identifier les points d'amélioration et accompagner leur mise en œuvre
Accompagnement de la division de la formation :
◦ apporter une expertise en management des risques dans l’organisation des cursus et activités
◦ mettre en place un processus d'amélioration continue


Votre environnement professionnel :

Activités du service
La division de la formation de l'école de gendarmerie de CHATEAULIN est chargée de la formation initiale des élèves gendarmes et élèves gendarmes adjoints volontaires.

Composition et effectifs du service

La section secrétariat de la division de la formation est composée de trois agents (2 catégories B et 1 catégorie C).

Liaisons hiérarchiques

Le service est directement subordonné au commandant d’école en second en charge de la formation.
La division de la formation comprend sept compagnies, trois sections (2 chargées de l’enseignement et 1 chargée de la planification) et une cellule d’instruction élémentaire à la conduite.

Liaisons fonctionnelles

Toutes les compagnies d'instruction d'élèves et tous les autres services de l'école.