chargé.e de mission amélioration de l'habitat - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059250711001702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La requalification de l'habitat ancien constitue l'un des axes prioritaires de la Ville de Roubaix avec notamment la mise en ½uvre depuis de nombreuses années d'un important plan local de lutte contre l'habitat indigne avec des actions volontaristes telles que le permis de louer depuis le 1er avril 2019.
La Ville de Roubaix développe également de nombreuses actions innovantes pour favoriser l'accession sociale, l'accompagnement des seniors, le développement d'une offre locative décente ou la transformation urbaine de ses quartiers.
Le.a Chargée.e de mission devra piloter pour la Ville le dispositif de rénovation Amelio mais aussi suivre les réhabilitations du parc social ainsi que des copropriétés privées. Il ou elle est le référent sur le volet rénovation du parc ancien pour l'ensemble des directions en interne et peut également avoir un rôle de conseil auprès des usagers.
? Piloter et co-piloter des projets
* Suivre la programmation des réhabilitations du patrimoine social (diffus et résidences) ;
* Suivre et évaluer des dispositifs existants ou expérimentaux (ex : Maison à 1¤) ;
* Développer des stratégies d'intervention et piloter pour la Ville les dispositifs en cours (réhabilitation du parc privé, accompagnement des copropriétés, ateliers...);
* Piloter pour la ville le dispositif métropolitain AMELIO ;
* Suivre l'utilisation par les bailleurs sociaux de l'exonération de la TFPB.
? Accompagner
* Participer aux différentes instances des partenaires externes (MEL, bailleurs sociaux...) ;
* Conseiller, proposer des solutions;
* Accompagner les coordinateurs de lutte contre les logements vacants sur les diagnostics bâti et le financement du recyclage ;
* Venir en appui aux différentes Directions du Pôle Accélération des Dynamiques Urbaines et Durables sur le volet Habitat ancien (urbanisme, immobilier,..).
Profil recherché
Savoir :
? Formation supérieure (BAC+5) en aménagement, urbanisme ou habitat ;
? Titulaire du permis B ;
? Bonnes connaissances en politique de l'habitat (financement, règlementation,...);
? Maîtrise des enjeux de rénovation énergétique et de lutte contre habitat indigne ;
? Maîtrise des pratiques administratives (délibérations, financements...) ;
? Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, SIG...).
Savoir-faire :
? Participer, préparer ou mener des réunions (publiques ou partenariales) ;
? Respecter des contraintes budgétaires et calendaires;
? Développer des actions expérimentales ;
? Mettre en place et décliner des stratégies d'intervention;
? Articuler et coordonner des projets et dispositifs ;
? Appliquer des techniques partenariales efficaces et réussir à fédérer autour d'un projet ;
? Travailler en transversalité.
Savoir-être :
? Sens du service public ;
? Très bon relationnel avec tout type d'interlocuteur ;
? Force de propositions ;
? Réactivité ;
? Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
À propos de l'offre
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Moyens à disposition (matériel nécessaire):
? Téléphone portable (smartphone),
? Ordinateur portable avec écran fixe supplémentaire.
Equipement de protection individuel : Oui
Si oui, à préciser : Chaussures de sécurité et veste de protection.
Lieu de l'activité : Maison de l'Habitat - 9/11 rue des Fabricants
Déplacements (type et fréquence) : Déplacements hebdomadaires sur le terrain et chez les partenaires.
Conditions de l'activité :
Poste télétravaillable (sous réserve de l'accord hiérarchique / organisation de service) : Oui
Temps de travail (amplitude / cycle) : 38h/semaine
NBI : Non
Si oui, motif d'attribution : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
