Chargé(e) de mission Aménagement opérationnel - CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
Référence : O033241211001174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Réole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Prise en compte de l'ancienneté, des compétences, IFSE + CIA € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du réolais en sud Gironde recherche un ou une chargé(e) de mission Aménagement opérationnel afin notamment de poursuivre l'extension des zones d'activités, de gérer du foncier, apporter une aide techniques aux communes membres et de suivre les projets de développement touristiques.
Il s'agit d'un emploi permanent à temps plein. Il peut être occupé par un agent de catégorie B ou A de la filière administrative ou technique.
Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2025.
Rémunération : en fonction du cadre d'emploi et de l'échelon +IFSE+CIA+participation à la garantie maintien de salaire+participation à la mutuelle+adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur.
Congés : 25 jours +RTT.
Lieu de travail : La Réole (locaux neufs) / Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire
Temps et horaires de travail : 36h + réunion en soirée + nécessités de service
Moyens matériels du poste : PC + véhicule de service partagé avec les autres services du Pôle Attractivité et Promotion du Territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241211001174-charge-e-mission-amenagement-operationnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances générales (savoir) :
- Connaissance de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement,
- Connaissance des politiques publiques locales et des processus de décision des exécutifs locaux,
- Connaissance de l'environnement territorial (impérativement) et des partenaires, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques,
- Connaissances en termes d'architecture et de programmation immobilière.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Formation technique (Bac +5)
- Capacités rédactionnelles concernant notamment les documents administratifs, actes juridiques et notes d'aide à la décision
- Maitrise des logiciels de SIG
- Bonne connaissance des autres outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Messagerie, ...).
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Rigueur, autonomie et méthode ;
- Sens du service public, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et le public ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Capacité d'adaptation, de discernement, d'esprit d'analyse et de synthèse.
- Diplomatie et sens de l'écoute
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
À propos de l'offre
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Lettre, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à M. le Président :
Par courrier à :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
3 rue Jules Ferry
33190 LA REOLE
Par courriel (et renseignements) :
Ludovic BONNAYZE, directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Renseignement au sujet du poste :
Adrien BUFFEL, directeur général adjoint,
dga.dev@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06 14 86 19 23 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Gestionnaire des aides au développement
