Chargé(e) de mission animation et prévention des risques naturels

Référence : 2026-2180557

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 04/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du bureau de l'action territoriale (BAT) du service des risques naturels (SRN) vous serez amené à travailler sur 3 volets essentiels, en liaison avec les services déconcentrés :
- la mobilisation  du fonds de prévention des risques naturels majeurs (fonds Barnier) ;
- l'accompagnement des DDT pour  les plans de prévention des risques naturels (PPRN) ;
- l'animation et l'organisation des instances de dialogues internes avec les services déconcentrés et le suivi de partenariats.

1° Vous serez le référent national des conditions d'éligibilité d'actions ou opérations portées par les collectivités locales et les services déconcentrés dans le respect des dispositions législatives et réglementaires qui encadrent l'usage du fonds. A ce titre, et en lien avec le référent financement au sein du bureau, vous serez amené à :
- appuyer les services déconcentrés dans l'analyse des dossiers de subvention du fonds Barnier sur leur territoire ;
- veiller au respect des dispositions normatives et doctrinales du service concernant le fonds (prise en compte des spécificités de chaque mesure du fonds...) sur la base du guide fonds Barnier actualisé ;
- élaborer les réponses aux courriers, questionnaires et courriels portant sur l'éligibilité au fonds Barnier ;
- participer à des formations pour la mise en application du guide auprès d'interlocuteurs internes et déconcentrés.

2° Vous accompagnerez les services déconcentrés pour les élaborations et révisions des plans de prévention des risques naturels (PPRN), dont la relance constitue un levier du 3e plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC-3). Un travail de veille sur l?évolution des PPRN dans les territoires est également demandé.

3° Vous serez amené à préparer et organiser les réunions avec les chefs de service et les chefs de pôle risques naturels des DREAL dans le cadre de groupes de travail trimestriels, contribuant ainsi à l'animation des services déconcentrés. Vous participerez également à l'évaluation de la politique de prévention des risques en lien avec la Caisse centrale de réassurance (CCR) et au suivi des échanges avec le CEREMA dans le cadre de notre protocole partenarial.  

Pour l'exercice de ces trois missions, le chargé de mission animation et prévention des risques naturels partagera la responsabilité d?être, avec d'autres membres du BAT, un point de contact régulier et identifié des services déconcentrés.

Profil recherché

Compétences nécessaires et/ou à développer :

Compétences techniques :
Connaissance de la politique de prévention des risques naturels majeurs et/ou connaissances de l?organisation administrative du ministère de la transition écologique

Il est demandé des connaissances sur l?un ou l?autre de ces deux domaines, l?autre pouvant être acquis par formation et compagnonnage.

Compétences transversales :
- Capacité à travailler dans des contextes sensibles (post catastrophe naturelle)
- Rigueur
- Esprit de synthèse
- Réactivité et respect des délais
- Savoir analyser les problématiques et être force de proposition

Compétences relationnelles
- Prise de parole en public
- Capacité à travail en groupe et en réseau
- Capacité à animer un réseau de correspondants en services déconcentrés
- Modes d?acquisition Formations (CVRH, IPEC, etc.)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Autre personne à contacter

nicolas.monie@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DGPR agit sur le quotidien et sur le long terme….

…. pour assurer à la France une résilience face aux risques, limiter l’impact de notre environnement sur note santé, éviter le gaspillage et développer l’économie circulaire.

En matière d’activités industrielles

… la DGPR et ses services déconcentrés régulent, autorisent et contrôlent les activités pour éviter les accidents, réduire les émissions, conduire notre industrie vers un développement durable et une performance de pointe. Sont concernées les activités du quotidien (stations-service par exemple) jusqu’aux gros sites industriels, l’industrie traditionnelle mais aussi les énergies renouvelables (éoliennes, méthaniseurs, barrages) ou les activités du futur (développement de l’hydrogène, des batteries, des nanotechnologies, etc.)

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Nous avons hâte de vous rencontrer ! Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :

    Jérémy DEBERT, chef du bureau de l'action territoriale
    01 40 81 75 52 jeremy.debert@developpement-durable.gouv.fr


    Nicolas MONIÉ, chef du département de l'appui aux politiques de prévention
    01 40 81 89 16, nicolas.monie@developpement-durable.gouv.fr

  • RenoiRH : 09DG250013

    En application de la note de gstion du 4 septembre 2025 relative à la mise en oeuvre du RIFSSEP pour les agents du pôle mionistèriel :
    - Groupe RIFSEEP 4 pour les corps de catégorie A sur grille de fonction commune (attaché, ITPE, IAE ...)
    - Groupe RIFSEEP 4 pour les corps de catégorie A+ sur grille de fonction commune (IPEF, AUE, Administrateurs de l'État ...)

    Un poste de travail est attribué au sein d'un bureau partagé avec deux autres agents. Deux jours de télétravail sont également possibles (après un mois de plein exercice).

    Pour toute candidature un CV détaillé devra être obligatoirement joint accompagné d'une lettre de motivation.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    • Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
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