Chargé(e) de mission Animation territoriale auprès de la directrice / du directeur régional (PACA)
Référence : 2024-1520464
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Préfecture de la région Direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité Préfecture de Région Provence Alpes Côte d'Azur 1 Place de la Préfecture, 13006 Marseille - Localisation : Préfecture de Région Provence Alpes Côte d'Azur 1 Place de la Préfecture, 13006 Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : Non
CONTEXTE PROFESSIONNEL (MISSIONS) :
L’'égalité entre les femmes et les hommes est la grande cause des quinquennats du Président de la République depuis 2017. Le plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes « Toutes et tous égaux » 2023-2027 présenté par la Première ministre le 8 mars 2023, constitue la feuille de route du service des droits des femmes et de l'égalité femmes-hommes (SDFE-DGCS) et du réseau déconcentré des droits des femmes en région et département.
L’action de la direction régionale aux droits des femmes et à l’'égalité (DRDFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes :
1. Accès aux droits et lutte contre les violences faites aux femmes
2. Santé des femmes
3. Egalité professionnelle et autonomie économique des femmes
4. Culture de l’'égalité
Activités principales :
Sous l’'autorité du Directeur régional ou de la Directrice régionale aux droits des femmes et à l'égalité (DR-DFE), et au sein de l'équipe de la direction régionale, le ou la chargé(e) de mission "Animation territoriale" pourra être sera mobilisé(e) sur les activités principales suivantes :
1) Appui aux délégués(ées) départementaux ou départementales aux droits des femmes et à l'égalité (DD-DFE)
- Contribuer au déploiement territorial de nouveaux dispositifs, notamment le Pack nouveau départ en lien avec le chargé de mission du service central en charge de la coordination nationale de son déploiement ;
- Participer à l'ingénierie de projets et élaboration d'outils communs (étude de faisabilité, benchmark, etc.) ;
- Appuyer les DD-DFE dans l’organisation d’'événements, y compris à distance ;
- Contribuer à la continuité de service en cas d'absence prolongée / vacance de poste d'un ou d'une DD-DFE avec son N+1 (DDEETS, cabinet du Préfet).
2) Animation régionale et territoriale
- Construire et mutualiser des outils visant à faciliter l'activité des DD-DFE (partage d'informations et de pratiques inspirantes, éléments de langage...) ;
- Gérer les réponses aux appels à projets en lien avec l'équipe de la DR, collaborer à la constitution et à la diffusion des dossiers etnotes produites, participer au comité d'instruction des demandes de subventions en tant que de besoin en lien avec les DD-DFE ;
- Collaborer à l'organisation des séminaires régionaux DR/DD-DFE ;
- Contribuer aux reporting demandés par le SDFE (collecte des données, tableaux de bord), évaluation des projets, au rapport d'activité annuel avec les DD et l'équipe régionale ;
- Participer à l'organisation d' événements et d'opérations de communication ;
- Représenter les DR/DR délégués(ées), le cas échéant.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
CONNAISSANCE :
- Expérience probante du travail en équipe et de la coopération entre services. E
- Connaissances nécessaires liées à la la mise en œuvre de politiques interministérielles, dans les domaines juridique, économique, social, budgétaire et administratif. Connaissance du fonctionnement des associations serait appréciée. M
- Maîtrise des outils bureautiques, graphiques et comptables. E
SAVOIR-ÊTRE : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Capacités d’organisation***
- Capacités d'animation et d’initiatives***
- Sens des responsabilités***
- Qualités relationnelles***
- Capacité d'autonomie **
CONTEXTE-MOBILITE:
Le ou la chargé(e) de mission pourra être amené(e) à se déplacer fréquemment dans les départements.
Qui sommes-nous ?
RESEAU DROITS DES FEMMES - –POSITIONNEMENT DU POSTE :
Le réseau des droits des femmes et de l’égalité est piloté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) au sein de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS).
La Direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité (DR-DFE), sous l’autorité du préfet, conduit au niveau régional la politique interministérielle en faveur des droits des femmes et de l’égalité et mobilise le réseau des correspondants locaux concernés (Institution, collectivité territoriale, société civile...).
En région, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité positionnée sous l'autorité du préfet de région et composée d’une équipe d’au moins quatre agents :
- Directeur ou Directrice régional(e)
- Directeur ou Directrice régional(e) délégué(e)
- Délégué(e) départemental(e) aux droits des femmes et à l'égalité du département chef-lieu
- Cadre de gestion
La présente fiche décrit le poste de chargé(e) de mission "Animation territoriale" positionné(e) auprès de la DR-DFE.
Les missions confiées sont adaptées en fonction du niveau de la personne recrutée.
Descriptif du service
La DR-DFE participe au comité de l’administration régionale et à toutes les réunions et instances nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Il/elle :
• représente le Préfet sur des évènements extérieurs et impulse une stratégie interne et externe de communication publique en faveur de l’égalité F/H ;
• conçoit une programmation régionale stratégique en s’appuyant sur un diagnostic régional de la situation des droits femmes et des inégalités entre les femmes et les hommes ;
• assure la gestion des crédits du programme 137 « égalité entre les hommes et les femmes » : affecte les crédits d’'intervention et de fonctionnement du P137 « égalité entre les femmes et les hommes » ; suit leur utilisation et évalue les dispositifs et actions, dans un objectif d’efficience ; supervise l’'instruction des dossiers de demandes de subventions et suit leur mise en paiement ;
• assure la direction de l’équipe régionale ;
• coordonne les actions mises en œuvre ;
• réalise un rapport annuel d’évaluation de l’action régionale.
À propos de l'offre
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CONTACTS : (mails et téléphone)
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation devront être adressées par courriel avant le à l’attention de la Directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité :
- par voie électronique :helene.caron@paca.gouv.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Hélène CARON, Directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité :
Courriel : helene.caron@paca.gouv.fr
Téléphone : 07 72 20 13 94 -
Vacant à partir du 01/03/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Chef(fe) de service - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
