Chargé·e de mission appui stratégique
Référence : 2025-1849229
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer à la stratégie de déploiement des compétences au sein des services de la DREAL, DIR MED, DIRM et DDI ? travailler sur les sujets à enjeux pour la ZGE ? Coordonner et suivre le déploiement du fonds vert ?
Rejoignez nous !
Que vous soyez aguerri.e au travail en mode projet ou simplement désireux.se d?expérimenter une nouvelle posture, nous vous confions des missions adaptées à votre expérience (complexité, enjeux?).
Concrètement, vous contribuez à :
- Participer au développement d?une vision intégratrice et transversale de l?action des services sur les priorités du territoire, en lien avec le dialogue de gestion et le suivi des effectifs (adéquation mission/moyen, écoute des parties intéressées, cartographie des périmètres?) ;
- Appuyer la direction des services sur l?ensemble des sujets transversaux en lien avec la gouvernance régionale ;
- Préparer les réunions du CODER, du RREAL, du dialogue de gestion, etc. ;
En lien avec les autres agents au sein de l?unité :
- Réaliser, développer et suivre les tableaux de suivi et autres outils nécessaires au pilotage des effectifs de la zone de gouvernance à partir d'analyses croisées de données disponibles sur plusieurs applications informatiques ;
- Contribuer à la préparation des décisions pour la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences des services déconcentrés du pôle ministériel ;
- Animer des réunions.
Vos missions, menées en équipes projets, vous conduisent à travailler avec plusieurs acteurs (les services de la DREAL, et notamment les responsables de domaines métiers des politiques du MTECT ? MTE ? SEM, directions, secrétaires généraux, contrôleurs de gestion des DDI et des services régionaux (DREAL, DIR, DIRM), services du SGAR, des préfectures et les administrations partie prenante de certaines politiques transversales (DREETS, DRFIP, ?) pour mener à bien différentes missions.
Vous pourrez valoriser une expérience significative au travail en réseau avec des enjeux structurants pour la Région. En effet, ce poste vous permettra d?acquérir une vision transversale des différentes politiques du MTECT ? MTE ? SEM et de développer de riches habitudes de travail avec des réseaux d?acteurs complexes à haut niveau de représentation. L?exposition de certains sujets et le positionnement en proximité de la direction confèrent une dimension toute particulière à ce poste.
Vous êtes placé.e sous l'autorité du chef d'unité (A+), et évoluez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire mais également riche et varié.
Profil recherché
Ce poste est stratégique pour la Zone de gouvernance PACA et pour la DREAL PACA. Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :
- connaissance des organisations et activités du pôle ministériels, de ses services et opérateurs ;
- connaissance des évolutions de l'organisation de l?État ;
- maîtrise des outils de gestion de données (tableur, base de données) ;
- bonnes capacités d?animation, de pilotage, d'organisation, d?expression écrite et de communication ;
- aptitude au travail en réseau, capacité à travailler avec des acteurs hétérogènes ;
- capacité à travailler en étroite relation avec les divers niveaux de direction (DREAL, DDI, Préfecture, Ministère). Capacité à représenter et/ou participer aux réunions partenariales, à organiser et mener une réunion ;
- capacités d'analyse, de synthèse, de simplification et de pédagogie ; capacité à exposer et défendre des arguments, à formuler des propositions, à synthétiser des situations complexes et/ou des positionnements ; identification de problématiques, traduction d?enjeux complexes ; savoir rédiger des notes stratégiques (direction et Préfet) ; compétence en pilotage de projets et en animation ;
Certaines de ces compétences pourront être développées grâce à un système qualité robuste et vivant, au compagnonnage au sein de l'équipe et formations continues ministérielles
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Si vous vous retrouvez dans ces missions, et même si vous n?avez pas encore toutes les compétences requises, n'hésitez pas à nous adresser votre CV.
Romain RUSCH (chef de service)
tél : 04 88 22 61 36
romain.rusch@developpement-durable.gouv.fr
Audrey VARTANIAN (cheffe de service adjointe, responsable de l?unité soutien transverse stratégie)
tél : 04 88 22 61 16
audrey.vartanian@developpement-durable.gouv.fr -
Les déplacements sont à prévoir dans toute la région, ainsi qu?en région parisienne en fonction des sujets.
Des locaux récents (2009) ;
Une facilité d?accès via les transports en commun :
- Métro à 2min ;
- Gare Saint Charles à 10min ;
Restaurant administratif à proximité.
Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
- Bureau partagé ;
- Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA ;
- Télétravail possible, selon règlement de la DREAL (actuellement jusqu?à 3 jours par semaine).
Groupe RIFSEEP : 2 (fonction du corps d?appartenance)
N° RenoiRH du poste : E000027543 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
