CHARGE(E) DE MISSION ASSISTANCE PVD ET PLUI - Communauté de communes Bastides de Lomagne
Référence : O032260206000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mauvezin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Bastides de Lomagne (CCBL) est située à l’Est du Gers, à la frontière de la Haute-Garonne, du Tarn et Garonne et du Lot-et-Garonne. Territoire dit « rural », il se compose de 41 communes, avec trois bourgs-centres principaux (Saint-Clar, Mauvezin et Cologne), et accueille 11 500 habitants.
Dans une candidature commune avec la Communauté de Communes Bastides de Lomagne les trois bourgs centres du territoire, Cologne, Mauvezin et Saint-Clar, ont signé une convention Petites Villes de Demain en 2021. La cheffe de projet a été recrutée en novembre 2021 pour mettre en œuvre les orientations de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire. Elle accompagne les collectivités sur des projets d’aménagement des espaces publics, réhabilitation de friche, rénovation des écoles et cours, mise en place de comités de quartier…
La Communauté de communes Bastides de Lomagne a pris la compétence PLUI en janvier 2024, le recrutement d’un bureau d’étude est envisagé pour début 2026.
Tous ces projets sont menés dans une dynamique de co-élaboration entre les élus, les techniciens, les partenaires et les habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032260206000644-charge-e-mission-assistance-pvd-plui?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et technicité, aptitudes exigées
Savoir (connaissances théoriques) :
Connaissances en ingénierie de projet (travail en transversalité, suivi des actions, communication et évaluation)
Méthode d'analyse et de diagnostic des territoires
Connaissances des techniques de communication et des réseaux stratégiques d'information
Connaissances des politiques publiques en matière de développement territorial
Connaissances des dispositifs existants et savoir les articuler avec ceux des collectivités
Connaissances de l'environnement territorial et des différents fonctionnements des institutions et partenaires
Connaissances du cadre règlementaire des politiques publiques concernés
Connaissance de la rédaction d'un document administratif
Techniques d'animation de groupe, d'écoute active et d'observation
Techniques conduite de projet, d'analyse des tableaux de bord et outils de pilotage
Connaissance en matière de code de l’urbanisme, du patrimoine, de l’environnement
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Lettre de motivation + CV -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
