Chargée de mission attractivité des métiers - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062251028000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
direction des politiques d'inclusion durable
service insertion et emploi
mission insertion par l'emploi
Vous êtes rattaché au Chef de Mission pilotage des dispositifs d'insertion au sein du Service Insertion et Emploi (SIE).
Le service insertion et emploi compte 32 agents et 2 missions :
- La mission Pilotage des Dispositifs d'Insertion
- La mission Insertion par l'Emploi (MIE)
Ce service fait partie de la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID), elle-même composée de 3 services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062251028000821-chargee-mission-attractivite-metiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Diplôme de niveau minimum bac +3 souhaité ;
Connaissance et pratique des publics en insertion professionnelle ;
Connaissance des politiques publiques liées à l'insertion et l'emploi ;
Connaissance de l'environnement des collectivités locales (environnement juridique, financier, organisationnel...) ;
Connaissance de la règlementation relative au fond social européen (FSE).
Savoirs faire :
Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
Capacité d'organisation et d'anticipation ;
Capacité de négociation et force de propositions ;
Maitrise du travail en mode projet ;
Maitrise de l'animation de réunion ;
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Power Point.
Savoir-être :
Anticipation et réactivité ;
Autonomie ;
Méthode et rigueur ;
Capacités relationnelles, d'écoute et de communication ;
Esprit d'équipe et capacité à s'inscrire dans une réflexion collective ;
Capacité d'adaptation
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062251028000821-chargee-mission-attractivite-metiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/11/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
