Chargé(e) de mission Attractivité et Développement local - SYNDICAT MIXTE DU PAYS VESOUL-VAL DE SAONE
Référence : O070240719001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : VESOUL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Composé de 176 communes fédérées en 5 EPCI : 4 communautés de communes et 1 communauté d'agglomération, le syndicat mixte a pour objet de contribuer au développement et à l'aménagement durable et équilibré d'un territoire de 74 200 habitants.
Le Pays mène une animation territoriale dynamique auprès des acteurs locaux : programme de fonds européens LEADER, PCAET, CRTE, CLS, démarche "attractivité territoriale"... Le SCoT est en cours d'élaboration.
Relations de travail
Supérieur hiérarchique direct : directrice du syndicat mixte
Relations fonctionnelles :
- Echanges fréquents avec les chargé(e)s de mission du Pays
- Relation de travail avec le service administratif du Pays
- Echanges réguliers avec les chefs de projets des EPCI membres du Pays
- Travail en relation avec les élus, les instances décisionnelles du Pays : bureau et comité syndical
- Relations avec les partenaires institutionnels et avec les acteurs :
* de l'attractivité du territoire de la Haute-Saône et au-delà
* des transitions énergétiques/écologiques
et plus largement/transversalement auprès des secteurs sur lesquels le Pays travaille
- Relations avec les différents groupes et réseaux d'études, avec les structures d'observation et de prospective, les cabinets d'étude spécialisés
- Relations presse sous couvert de la direction
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o070240719001594-charge-e-mission-attractivite-developpement-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et expériences requises :
- Formation Bac +3/5 en développement local, aménagement du territoire...
- Expérience professionnelle similaire significative
Compétences/Savoir-faire et savoir-être
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement
- Savoir-faire dans la conduite de projets territoriaux, l'animation de réunions, d'ateliers de travail
- Capacité à mobiliser les outils de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Autonomie, esprit d'initiative, force de proposition, rendre compte à la hiérarchie
- Capacités relationnelles : capacité à communiquer et sensibiliser, à animer une démarche transversale et à créer du lien,
à concerter des acteurs, aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Sens de l'écoute
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau au siège du Pays
- Télétravail organisé au domicile, à raison de 3 jours hebdomadaire maximum, en fonction de l'activité de l'agent et des
besoins du service
- Déplacements fréquents sur et en dehors du territoire
- Rythme de travail souple
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des besoins du service/des échéances
Moyens techniques :
- Ordinateur portable et logiciels
- Véhicule de service
Contraintes et risques liés au poste
- Travail sur écran
- Stress lié à des échéances, à l'exercice des missions
- Adaptation aux disponibilités des élus
- Risque d'accident lors des déplacements en voiture
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente
Syndicat Mixte du Pays Vesoul - Val de Saône
58 rue Paul Morel - BP 70 452 - 70000 Vesoul
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Grade d'attaché - catégorie A de la FPT ou à défaut contractuel (mission de 3 ans renouvelable)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
CNAS / Tickets restaurant / Action sociale santé
Disponibilité horaire : réunions en soirée
Poste basé à Vesoul, déplacements sur le territoire du Pays et au-delà
Permis B et véhicule personnel exigé
Pour tout renseignement complémentaire :
Madame Virginie LUTHRINGER / direction-pvvs@vesoul.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
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