Chargé.e de mission autonomie H/F

Le/La chargé.e de mission aura en charge l'ensemble des projets relevant de la thématique « emploi » :
1) Ressources humaines en santé:
• Être le référent et participer au déploiement du plan « ressources humaines en santé » au sein du département autonomie ;
• Assurer l’animation de cette thématique auprès des établissements médico-sociaux et être force de proposition.
• Coordonner les projets impliquant les différents acteurs du territoire (France travail, maison de l’emploi, conseil départemental, etc.).
• Œuvrer pour l’attractivité des métiers : forces, faiblesses, leviers mobilisables ;
• Promouvoir les métiers du médico-social auprès des étudiants ou demandeurs d’emploi ;
2) Emploi des personnes en situation de handicap:
• Être le référent des thématiques suivantes : dispositif emploi accompagné , dispositif conseillé en insertion professionnelle ;
• Assurer l’animation autour de ces thématiques auprès des établissements médico-sociaux et des partenaires : Copil, coordination des partenaires ;
• Suivi du bilan d’activité, des conventions et des mises en concurrence
Sur la thématique « parcours de la personne âgée », le/la chargé.e de mission sera le référent :
• du dispositif « Centre de Ressource Territorial » (CRT) : mise en place et suivi des AAC, animation du dispositif ;
• du dispositif « hébergement en sortie d’hospitalisation » (HTSH) : assurer le lien entre les établissements de santé, les filières gériatriques, les dispositifs d’appui à la coordination (DAC). Suivi qualitatif et quantitatif du dispositif ;
• du pilotage des coupes pathos et du suivi du volet B2 en ESMS
• des thématiques de continuité de l’activité en EHPAD : médecin prescripteur, IDE de nuit, buccodentaire.

Thématique «inspections PA/PH" :
• Contribuer au pilotage et à la réalisation des programmes d’inspection PA/PH : réaliser la programmation, suivi et respect des échéances réalisation d’inspections en lien avec les inspecteurs ;
• Être le référent du système d’information de l’inspection-contrôle, évaluation et audit des ARS (SIICEA) : mise en place de formation auprès des agents de la délégation départementale, suivi des saisies des inspections et suites d’inspections.
Enfin, au titre du département autonomie, le/la chargé.e de mission contribuera aux missions suivantes : suivi d’un portefeuille d’établissement personnes âgées et personnes en situation de handicap, participation à la campagne budgétaire et tarifaire, participation à l’instruction de dossiers dans le cadre des différentes mises en concurrence.
En cas de survenue de crise sanitaire, le.la chargé.e de missions participera à la gestion de crise en tant que de besoin là la demande de la direction.