Chargé(e) de mission autoroutes ferroviaires
Référence : 2025-1864376
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions sont les suivantes :
Favoriser la mise en place, le développement et l'interconnexion des services d'autoroute ferroviaire sur les principaux axes de transport du territoire métropolitain et leurs éventuelles extensions en Europe.
Il s'agit plus spécifiquement :
- de mettre en oeuvre les mesures de la stratégie nationale pour le développement du fret ferroviaire, qui concerne les autoroutes ferroviaires et particulièrement la production, en lien avec les représentants des opérateurs et de SNCF Réseau, et le suivi de l'exécution du schéma directeur national du transport de semi-remorques par le rail (mesure 53),
- d'accompagner le développement des services d'autoroute ferroviaire, d'initiative privée (autoroute ferroviaire Cherbourg-Mouguerre, etc.),
- de favoriser et d'accompagner la mise en place et le développement de services d'autoroute ferroviaire sur les axes Atlantique et Méditerranée en partenariat, le cas échéant, avec les états limitrophes,
- de piloter les aménagements d'infrastructures nécessaires à ces services, notamment sur l'axe Atlantique (augmentation du gabarit des ouvrages ferroviaires, aménagements de capacité, etc.),
- d'améliorer la connaissance de l'environnement économique des services d'autoroute ferroviaire et des questions techniques liées aux interfaces rail/route.
Le ou la titulaire pourra également intervenir, en tant que de besoin, dans les domaines de compétences du bureau :
- contribuer, en collaboration avec les autres services de la direction générale, à la définition des référentiels nationaux ou communautaires,
- contribuer, en collaboration avec les autres services de la direction générale, à la mise en oeuvre des principaux corridors de fret,
- participer à la définition des orientations en matière de politique de transport,
- contribuer à l'élaboration de la doctrine de la direction générale en matière de transports massifiés,
- assurer une veille en France et à l'international en matière de services de ferroutage.
Le ou la titulaire du poste travaille sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau.
Relations internes et externes :
- au sein du ministère, principalement les services de la DGITM, du SG, du CGDD et les services déconcentrés (DREAL, DDT),
- les autres ministères,
- les collectivités territoriales, notamment les conseils régionaux,
- la Commission européenne,
- les entreprises.
Profil recherché
Les compétences attendues pour le poste sont les suivantes :
Compétences techniques :
Connaissance du secteur ferroviaire et connaissance de l'environnement des transports et de la réglementation appliquée au transport ferroviaire sont des atouts
Compétences transversales :
Rigueur, qualités d'analyse, de rédaction et de synthèse, réactivité et capacité d'adaptation face à des problématiques potentiellement très variées, capacité de travail dans un contexte en pleine évolution
Pratique de l'anglais est un plus
Compétences relationnelles :
Bonnes capacités requises de communication et de travail en réseau avec des correspondants multiples
Profils recherchés :
- Profil d'ingénieur (formation de type généraliste à dominante technique, avec nécessité d'être rapidement à l'aise sur des sujets techniques)
- goût pour le travail en équipe, capacités indispensables de communication et de négociation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Vincent.Ferstler@developpement-durable.gouv.fr
- alexandre.anache@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La sous-direction des services ferroviaires (SF) a la responsabilité des questions relatives aux services de transports ferroviaires et urbains. Elle exerce pour le compte du ministère la tutelle du groupe SNCF, de la RATP et de la SGP. Elle pilote les projets d'infrastructures de transport collectif et de transport ferroviaire en Île-de-France. Elle assure également le rôle d'autorité organisatrice des trains Intercités, ainsi que le pilotage du projet CDG Express et de la politique du transport ferroviaire de marchandises.
Le bureau SF4 a la charge du pilotage de la politique du transport ferroviaire de marchandises. Il assure la mise en oeuvre de la stratégie nationale de développement du fret ferroviaire, qui comprend 73 mesures opérationnelles. Il pilote le développement des autoroutes ferroviaires et le soutien au secteur du transport de marchandises, avec la gestion d'aides à l'exploitation et à l'investissement.
Il est composé, outre le chef de bureau et son adjoint, de 4 cadres A/A+ et d'un responsable budgétaire de catégorie B.
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser aux contacts suivants :
Vincent FERSTLER, Chef du bureau du fret ferroviaire et du transport combiné (SF4)
Courriel : Vincent.Ferstler@developpement-durable.gouv.fr
Tél. : 01 40 81 13 28
Alexandre ANACHE, Sous-directeur des services ferroviaires
Courriel : alexandre.anache@developpement-durable.gouv.fr
Tél. : 01 40 81 16 47 -
Bureau partagé.
Plan de charges ponctuellement chargé à l'approche d'évènements gouvernementaux.
Télétravail partiel possible.
Groupe de fonctions RIFSEEP de l'administration centrale :
Corps des IPEF et AE : groupe 4
Corps des AAE, IAE, ITPE : groupe 3
N° de poste RenoiRH à renseigner obligatoirement sur le formulaire de mobilité : E000014038
N° de code campagne à renseigner obligatoirement sur le formulaire de mobilité : cycle 2025-9 liste additive -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
