Chargé(e) de mission biodiversité et transition écologique - MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Référence : O059251003001498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcq-en-Bar½ul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Directrice de la communication, transition écologique et démocratie participative, vous menez à bien la déclinaison du schéma directeur relatif à la biodiversité et la transition écologique. Vous organisez la mise en oeuvre d'actions structurantes pour protéger et valoriser la biodiversité en milieu urbain, développer la végétalisation de l'espace public et accompagner la collectivité dans sa transition vers un modèle bas carbone.
Biodiversité en ville :
- Mise en place et suivi des ateliers
- Mise en place d'une schéma directeur sur la préservation de la biodiversité en ville
- Intégration du groupe « mares » en lien avec la Région (mise en place d'une trame bleue au sein du territoire)
- Observatoire de la biodiversité : inventaire faune/flore de la commune + lien avec les
Marcquois, travail partenarial avec les services de la MEL
- Suivi du programme de végétalisation de la Ville en lien avec le service espaces verts pour
mettre en place une trame verte au sein du territoire (plantations citoyennes, suivi des
essences plantées)
- Campagnes de lutte contre le frelon asiatique et le moustique tigre : sensibilisation auprès des habitants, ateliers et distribution de pièges
Le bas carbone :
- Mise en place et gestion du Budget Vert de la collectivité : acculturation et accompagnement des services, validation de tout les bons d'engagements de la collectivité : 2 axes (changement climatiques et biodiversité) à l'horizon 2027 : axes sur la gestion des ressources en eau, transition vers l'économie circulaire, gestion des déchets, prévention des risques technologiques et lutte contre les pollutions de l'air et des sols
- Défi des familles bas carbone : animation du défi (proposition d'ateliers) ; suivi des familles.
- World Clean Up Day : co-organisation de l'évènement
- Suivi des ateliers + création et mise à jour du programme des ateliers transition écologique
- Gestion du climatdiag des communes en lien avec les services de la préfecture : préconisations pour mise en place d'une feuille de route sur l'adaptation au changement climatique
Gestion des déchets :
- Programme Tri des déchets à la source en co-gestion : exemplarité de l'administration (gestion et suivi du déploiement des containers, AAP Citéo)
- Suivi du tri des déchets lors des grands évènements organisés par la Ville
Profil recherché
- Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des problématiques et enjeux de ces champs d'intervention
- Aptitude à élaborer des orientations, être force de proposition
- Capacité à planifier et programmer la réalisation d'un projet, d'une action ou prestation
- Aptitude à communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
- Aptitude à piloter des dispositifs de veille et d'observation
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude à recueillir les attentes et besoins des partenaires
- Capacité à identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute
- Sens de la rigueur, réactivité et fiabilité
- Sens du travail en équipe, en pluridisciplinarité et/ou transversalité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Votre candidature est à adresser à la Direction des Ressources Humaines à [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 05/11/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
