Chargé(e) de mission cellule « Mobilités-Recrutements » - Rectorat de Nantes
Référence : MENJ-17-2024-09245
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nantes
- Localisation : Loire Atlantique (44), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Secrétariat Général et de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec l’ensemble des chefs de services académiques et les différents partenaires, internes et externes, le/la chargé-e de mission « Mobilités-Recrutements » devra impulser une dynamique favorisant et accompagnant les dispositifs d’évolution professionnelle et de mobilités internes (concours, congés de formation professionnelle, mutation intra académique, reconversion professionnelle, détachement d’un corps vers un autre, par exemple le dispositif « passerelles ») et externes (concours, mutation extra académique, poursuite de carrière dans un autre versant de la fonction publique, autre ministère, fonction publique territoriale, mobilité internationale…).
Pour mener à bien sa mission, elle/il devra :
- Coordonner et assurer le suivi des mobilités académiques en établissant des relations soutenues, tant avec les différents services académiques (notamment services RH, Délégation Académique aux Relations Européennes Internationales et à la Coopération, École Académique de la Formation Continue) qu’avec les partenaires extérieurs (AEFE, Ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères, Mission Laïque Française…).
- Poursuivre, accompagner et renforcer la politique académique de recrutements notamment en optimisant la communication autour des différents métiers par des liens nourris avec l’ensemble des intervenants institutionnels et les partenaires (France Travail, PFRH…)
Modalités d’action :
- Maîtriser les enjeux des mobilités et des recrutements en fonction des besoins identifiés selon les différents territoires de l’académie afin de répondre aux exigences de qualité et de continuité du service public d’éducation.
- Conseiller et aider le Secrétaire Général adjoint, Directeur des Ressources Humaines dans ses stratégies de recrutement, d’élaboration de parcours professionnels et de communication notamment autour des métiers et des dispositifs de mobilité.
- Élaborer une stratégie de communication sur les mobilités et les recrutements.
- Instaurer des modalités de travail et d’échanges réguliers avec les services académiques (notamment les 5 DSDEN et les services RH) et les partenaires.
- S’approprier les outils d’évaluation des politiques académiques des mobilités et des recrutements en mesurant à intervalles réguliers leur impact et leur efficacité.
- Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires de la DRH, aux points de bilan et aux instances académiques aux côtés du Secrétaire Général Adjoint-Directeur des Ressources Humaines.
- Présenter la mission et son bilan annuel devant les interlocuteurs internes.
- Participer au suivi des dispositifs RH spécifiques en alimentant la réflexion sur le recrutement, la reconversion professionnelle, la mobilité.
- Animer le réseau des référents recrutement implantés dans les différents services
Profil recherché
Compétences requises :
- Capacité d’analyse d’une situation par un état des lieux objectif et une expertise fine.
- Être force de proposition, savoir innover pour s’adapter à de nouveaux contextes.
- Être à l’écoute des différents interlocuteurs RH et les partenaires institutionnels en entretenant des relations solides et de confiance réciproque.
- Compétences relationnelles.
- Travailler en équipe et en partenariat.
- Compétences rédactionnelles.
- Faire preuve de discrétion et de loyauté.
Profil recherché : professionnelle ou professionnel bénéficiant d'une expérience confirmée dans le domaine du recrutement et de l’accompagnement des parcours.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction des Ressources Humaines rassemble les services RH chargés de la gestion administrative et financière et déroulement de carrière de l’ensemble des personnels relevant de son champ de compétences : avancements d’échelons, promotions de grade, opérations de mobilité dans le cadre d’instances paritaires et de procédures mises en œuvre conformément au statut de la fonction publique. Elle accompagne les 63.000 personnels, stagiaires, titulaires et non titulaires de l’académie exerçant leurs fonctions dans les écoles et les établissements des premier et second degrés, publics et privés sous contrat d’association avec l’État ainsi que dans les services académiques (en Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale et dans les services rectoraux).
La politique académique en matière de ressources humaines est mise en œuvre selon les orientations définies par le Projet Académique et déclinés dans la feuille de route académique qui s’emploie à développer un écosystème reliant chaque agent aux services académiques. Cet écosystème innerve l’ensemble du territoire académique par un réseau RH de proximité qui accompagne les parcours professionnels, encourage l’évolution professionnelle et les mobilités tout en favorisant les recrutements par une meilleure connaissance et attractivité des métiers.
À propos de l'offre
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Renseignements : Monsieur Arnaud SIMON, secrétaire général adjoint – directeur des ressources humaines (ce.drh@ac-nantes.fr) ou Monsieur Sébastien AUDUREAU, Adjoint au directeur des ressources humaines (ce.drh@ac-nantes.fr). Démarche pour postuler Les candidatures, accompagnées : - d’un curriculum vitae, - d’une lettre de motivation, - du dernier arrêté d’avancement d’échelon, - des deux derniers entretiens professionnels, - de l’avis du supérieur hiérarchique notamment concernant la date de départ. Doivent parvenir sous format PDF uniquement sur le site « Rejoindre l’Education Nationale » via le portail candidat avant le 4 octobre 2024. SIGNALE : Une commission de sélection est susceptible se tiendra au mois d’octobre 2024. Vous recevrez un courrier vous informant de la suite donnée à votre candidature : convocation ou non à un entretien individuel. Cependant, je vous invite à prendre d'ores et déjà vos dispositions afin de vous rendre disponible pour cet éventuel entretien. Le cas échéant, il revient à chaque candidat de transmettre toute(s) pièce(s) justifiant d'éventuelles priorités légales telles que définies par l'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984. Toute candidature déposée exclusivement en ligne via le site choisirleservicepublic.fr ne pourra PAS être traitée. Il convient de la faire parvenir selon la procédure décrite ci-dessus.
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Ce poste est ouvert aux personnels titulaires de catégorie A (attaché d'administration) et aux contractuels. Il est à pourvoir à compter du 1er novembre 2024. Localisation du poste : Rectorat, site de la Houssinière à Nantes.
Positionnement du poste dans la structure : vous êtes placé sous l’autorité directe du Secrétaire Général Adjoint, Directeur des Ressources Humaines.
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Chargée / Chargé du recrutement
