Chargé.e de mission "changement climatique et transitions sociétales"
Référence : O049250228000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montsoreau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Parc naturel régional Loire Anjou Touraine (PNR LAT), créé en 1996, est géré par un syndicat mixte qui regroupe en 2024, 116 communes, les Départements du Maine-et-Loire et d'Indre-et-Loire, les Régions Pays de la Loire et Centre-Val de Loire.
Le périmètre du PNR LAT s'étend sur 277 000 hectares entre Tours et Angers pour une population de 197 000 habitants.
L'action des Parcs naturels régionaux (article R333-1 du Code de l'Environnement) s'articule autour de cinq missions :
? la protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager,
? l'aménagement du territoire,
? le développement économique et social,
? l'accueil, l'éducation et l'information,
? l'expérimentation, l'innovation
La charte constitutive du PNR LAT fixe les objectifs de territoire pour une durée de 15 ans. La question climatique (contribution à l'atténuation du changement climatique et à l'adaptation de nos modes de vie et pratiques d'aménagement) est un axe structurant et transversal de ce projet de territoire, partagé avec les collectivités membres du PNR LAT. Afin d'assurer l'exercice de cette mission, le syndicat mixte recrute à temps plein un.e chargé.e de mission « changement climatique et transitions sociétales ».
L'équipe du syndicat mixte, constituée de 31 agents au 31 décembre 2024, est organisée en 4 services (« Administration et finances », « Aménagement et écodéveloppement », « Biodiversité », « Tourisme et médiation du patrimoine »). Le poste à pourvoir sera intégré au sein du service « Aménagement et écodéveloppement ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049250228000495-charge-e-mission-changement-climatique-transitions-societales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'école ou d'université de deuxième ou troisième cycle. Formation et/ou expérience signifiante dans l'environnement et le climat avec une forte composante socio-économique. Par ailleurs, vous justifiez d'une expérience probante en collectivité et de préférence en aménagement, environnement et/ou développement local en milieu rural. Une expérience en PNR serait vivement appréciée.
Vos capacités à travailler en équipe et en transversalité sont indispensables à ce poste, ainsi qu'une sensibilité sur les questions de la biodiversité et de l'économie rurale. Vous avez une aptitude à animer des réunions de co-construction en développant, grâce à la maitrise des outils d'intelligence collective, des processus de concertation spécifiques aux objectifs visés.
Des coopérations internationales pouvant être recherchées, une maitrise de l'anglais serait fortement appréciée.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente
Parc naturel régional Loire-Anjou-Touraine
Bureaux du Parc - 7 rue Jehanne d'Arc
49730 MONTSOREAU
Ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@parc-loire-anjou-touraine.fr
Date limite de réception des candidatures : 04 avril à 9h00, oraux prévisibles pour les candidats retenus après le 10 avril 2025.
(Merci de ne pas faire de relance téléphonique, chaque candidature recevra une réponse).
Les candidats retenus pour les oraux seront prévenus dès que possible. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
