Chargé(e) de mission chasse, loup et gestion du risque feux
Référence : 2024-1768597
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Vienne (DDT 86)
- Localisation : 20 RUE DE LA PROVIDENCE 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Si vous nous rejoignez, vos missions seront de mettre en oeuvre la politique cynégétique du département de la Vienne, le suivi des espèces protégées faisant l'objet de régulation, ainsi que la politique d'anticipation et de gestion du risque feux de forêt.
Vos missions :
Suivi de procédures chasse :
- Instruire, en lien avec les autres agents en charge de la thématique, les procédures réglementaires chasse (destruction à tir des ESOD, chasses particulières, introduction et prélèvement de gibier, autorisations de chasse anticipée, piégeage, vénerie...)
- Participer au pilotage du réseau départemental des lieutenants de louveterie ;
- Participer à l'évolution des procédures administratives et à leur dématérialisation progressive ;
- Participer au contrôle administratif des territoires clos ;
- Participer à la permanence chasse et appui aux autres agents « chasse » de l'unité dans le cadre de l'organisation mise en place.
Suivi du dossier « espèces protégées régulées » au niveau départemental :
- Loup : contribuer au comité départemental et au groupe de travail « boîte à outils » ;
- Animer le réseau des correspondants-observateurs du Réseau Loup-Lynx ;
- Mettre en oeuvre et instruire (instruction administrative et financière) les dispositifs d'aide à la protection contre la prédation lupine ;
- Contrôler la mise en oeuvre effective des mesures de protection financées ;
- Participer au suivi des attaques de troupeaux et à l'instruction des indemnisations correspondantes ;
- Gérer le dossier « cormorans », notamment via l'instruction des demandes d'autorisations de tir et le suivi des quotas départementaux.
Suivi du dossier « Anticipation et gestion du risque feux de forêt » :
- Animer le renouvellement du PDPFCI (plan départemental de protection des forêts contre l'incendie), et suivre sa mise en oeuvre ;
- Suivre le pilotage de la MIG DFCI assurée par l'ONF ;
- Participer à la communication autour des OLD et à organiser les contrôles.
Profil recherché
- Le titulaire du poste doit faire preuve de capacité à rendre compte et à faire des propositions ;
- Expérience en matière d'animation de groupe et de pilotage de projet ;
- Connaissances des procédures administratives et juridiques relatives à la chasse, à la gestion du risque et aux espèces protégées ;
- Connaissance des enjeux environnementaux, des enjeux du territoire et des différents acteurs locaux mobilisables ;
- Capacité d'analyse et de synthèse, aptitude à la rédaction, rigueur administrative ;
- Qualités relationnelles : aptitude à la concertation, au dialogue, à la pédagogie, à l'autonomie, capacité d'initiative, de réactivité, de disponibilité, d'organisation, capacité de travail en équipe ;
- Compétences informatiques : outils bureautiques, Qgis ;
- Modes d'acquisition : expériences, compagnonnage, réseau, formation ;
- Commissionnement-assermentation police de l'environnement (à acquérir ou déjà acquise).
Qui sommes-nous ?
Le service eau et biodiversité de la direction départementale des territoires de la Vienne assure des missions régaliennes et d'accompagnement des acteurs de l'eau et de la biodiversité dans la préservation des milieux naturels, des espèces et leurs habitats, la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, l'équilibre sylvo-cynégétique, la mise en oeuvre de la politique forestière, de la pêche et la navigation, et la réalisation des outils de planification et des contrats territoriaux.
L'unité Forêt Chasse Pêche assure la mise en oeuvre des politiques liées à l'activité cynégétique, à l'activité piscicole, à la gestion durable forestière ainsi qu'à la gestion du loup et du cormoran, espèces protégées faisant l'objet de politiques spécifiques de suivi et de régulation.
Liaison hiérarchique :
- Vous êtes placé sous l'autorité directe de la responsable de l'unité, dans une unité constituée de 5 personnes.
- Vos relations internes : au quotidien avec les membres du service et les autres services de la DDT.
- Vos contacts externes : contacts fréquents avec les administrations de l'État (préfecture, DREAL, DRAAF, DRAAF et DREAL AuRA), les établissements publics de l'État (OFB, ONF, CA, CNPF), les collectivités, les lieutenants de louveterie, le syndicat des propriétaires forestiers, la fédération des chasseurs de la Vienne, les associations de protection de la nature et les professionnels agricoles.
À propos de l'offre
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contacts :
Gaëlle DORDAIN - Responsable de l'Unité Forêt Chasse Pêche
Tél : 05.49.54.77.49 - gaelle.dordain@vienne.gouv.fr
Cyril MONGOURD - Chef du Service Eau Biodiversité par intérim
Tél : 05.49.03.13.61 - cyril.mongourd@vienne.gouv.fr
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation
Pour finaliser la candidature, un formulaire de mobilité est à compléter pour les fonctionnaires. L'imprimé est à demander à l'adresse mél suivante:
sgc-rh-ddt@vienne.gouv.fr -
Les éléments obligatoires à renseigner dans cette partie sont :
- le groupe RIFSEEP/IFSE : 2
- le numéro de poste RenoiRH : 1620860007
- Bureau individuel
- Plages horaires variables
- Activité de contrôles sur le terrain avec déplacements dans le département -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
